Le Journal des Entreprises — Photo: Le Journal des Entreprises La Mutualité Enfance Famille, créée en 2010 par la Mutualité française des Côtes d'Armor, lance mi 2016 une crèche inter-entreprise à Brest. La seconde dans le Finsitère après celle de Guipavas. MEF en gère une autre à Rennes et deux sont en projet à Saint-Brieuc. Brest - Crèches partenariales. Des places via les entreprises - Le Télégramme. Crech&Do port de commerce proposera entre 30 et 40 places. Le bâtiment est actuellement en cours de construction. Il devrait être livré avant la fin de l'année.
HÔTEL DE METROPOLE 24, rue Coat-ar-Guéven - CS 73826 29238 BREST CEDEX 2 Tel. : 02 98 33 50 50 Accueil téléphonique: 02 98 33 50 50 Lundi au Vendredi: 8h-18h Samedi: 8h30-12h30 HOTEL DE VILLE DE BREST 2, rue Frézier - CS 63834 29238 Brest cedex 2 Tel. : 02 98 00 80 80 Accueil téléphonique: 02 98 00 80 80 Lundi au Vendredi: 8h-18h Samedi: 8h30-12h30 Horaires d'accueil: hôtel de ville et mairies de quartier Extranet Webcams Espace presse Nos logos Mentions légales Conditions générales d'utilisation FAQ - Questions fréquemment posées Contact Plan du site Accessibilité: partiellement conforme Gestion des cookies
Financement(s) possible(s): Commune ou l'intercommunalité Prestation de service unique (PSU) Gestionnaire: MUTUTALITE ENFANCE FAMILLE Nos structures d'accueil du jeune enfant, dit multiaccueil sont accessibles aux enfants dont les parents sont salariés d'une entreprise ou résidants d'une collectivité, réservataires de places dans nos structures. L'accès à la Halte Garderie est possible à tous sans conditions particulières. Par ailleurs la structure dispose de 2 places d'urgence.
Lors du colloque « Employeurs & Familles », outre les temps de pléniers des temps de tables ronde ont été proposés aux participants pour échanger autour de 4 thématiques et faciliter les échanges. Les services aux salariés La table ronde sur les services aux salariés a été l'occasion de montrer que la mise en place de ces dispositifs ont un influence très forte sur la conciliation des temps. Organisée sur 2 temps, elle a d'une part porté sur l'aspect théorique des outils proposés et d'autre part sur des témoignages d'entreprises ayant réellement mis en place ces services. Dispositif très connu, le chèque emplois services (ou CESU) permet de couvrir la prise en charge de services domestiques ( jardinage, bricolage, travaux manuels). Yann Gael Martin, de la société UP, nous en a expliqué les rouages, les démarches à entreprendre pour salariés et employeurs et ses avantages. Mutualité enfance famille brest st. Sylvie César de César conciergerie a présenté les services de conciergerie d'entreprises en listant les services concernés, le rôle joué par sa société et les avantages pour l'entreprise et les salariés.
MISE EN ŒUVRE Veiller au confort matériel des participants afin de favoriser leur apprentissage (qualité de l'accueil, …). EVALUATION ET SUIVI Délivrer un livret de formation ainsi qu'une attestation de présence aux temps de formations. Réaliser avec les participants un Bilan de fin de stage ou une Synthèse-évaluation individuelle respectueuse des individualités ( sur demande). Évaluer la satisfaction des participants, le respect des engagements et l'adéquation de la formation aux objectifs préalablement établis par la diffusion d'une fiche d'évaluation en fin de session dans le but d'obtenir une progression constante de nos prestations de formation. Mutualité enfance famille brest.aeroport. Poursuivre les temps de formation par une proposition de type « Atelier » (voir notre catalogue) à la demande des stagiaires. Le formateur est garant du respect de cette charte, en référence au projet de l'association EPAL qui est accessible sur le site et qui peut également être fourni sur demande.