La liberté de la presse est un principe démocratique fondamental. Ensemble nous voulons: - Porter notre voix auprès du monde politique et dégager des scénarios économiques visant à préserver la liberté de la presse. - Nous renforcer collectivement, mutualiser ressources et services. - Enrichir le débat démocratique, fortifier et restaurer la confiance qui lie citoyens, citoyennes et journalisme. Société coopérative belgique 2010 relatif. Découvrir le collectif, ses membres et ses revendications Un projet citoyen Nous sommes des milliers de citoyennes et citoyens convaincus que l'information de qualité change notre société. Médor n'est pas un chien, c'est: - Un média indépendant en papier et en ligne (à essayer gratuitement). - Des enquêtes et des récits sur la Belgique - Un projet financé par ses lecteurs et coopérateurs. Une seule offre éditoriale, plusieurs tarifs Du journalisme en profondeur Médor s'intéresse à tous sujets d'intérêt public, de l'évasion fiscale aux magouilles politiques, du dumping social aux failles du système scolaire ou médical, de la place des femmes au prix de leurs ovocytes.
Le tout loin du flux de l'actu mais l'œil rivé sur les urgences du moment. Médor, c'est quoi, c'est qui? Une coopérative transparente Chacun peut jouer un rôle actif dans notre coopérative à finalité sociale en prenant une part à 20€ (ou plusieurs, soyons fous). Nos coopérateurs et coopératrices garantissent la transparence et la démocratie au sein de Médor. Société cooperative belgique 2019 . Notre coopérative Un média participatif Grâce à vous, l'information remonte jusque dans nos pages. Découvrez nos enquêtes participatives en répondant à nos questionnaires, en remplissant nos cartes interactives ou nos murs de témoignages. Nos enquêtes participatives Un journalisme exigeant peut changer notre société. Voulez‑vous rejoindre ou faire découvrir notre projet? La communauté Médor, c'est déjà 3001 membres et 1716 coopérateurs
– Les formes légales européennes Chapitre 10. – Les associations (ASBL et AISBL) et les fondations Chapitre 11. – La transformation interne des personnes morales Chapitre 12. – Les réorganisations de personnes morales Chapitre 13. – Les dispositions de droit international privé Chapitre 14. – Le droit transitoire Liste des contributeurs Auteurs Edouard-Jean Navez: Notaire à Wavre et professeur à l'UCLouvain Adrien Navez: Maître en droit et en notariat et collaborateur notarial Date de parution Juin 2019 Nom de la collection Les Dossiers du Journal des tribunaux 4 /5 Calculé à partir de 5 avis client(s) Quentin L. publié le 17/03/2021 suite à une commande du 01/03/2021 RIen à dire sur l'avis, bien rédigé. Crédit Mutuel > Recrutement : Toutes les offres d'emploi. Fabian H. publié le 05/03/2021 suite à une commande du 08/02/2021 Donne une lecture avisé du CSA Chantal S. suite à une commande du 16/02/2021 Contenu très pertinent Vincent S. publié le 25/02/2021 Très complet et bien structuré Client anonyme publié le 16/07/2020 suite à une commande du 29/06/2020 sans surprise, j'ai acheté les commentaires alors que je souhaitais le code des sociétés version 2019. l'information n'étaient pas assez précise sur le site internet et je n'ai pas commandé l'ouvrage recherché.
Crédit Mutuel Investment Managers, nouvelle filiale créée en 2019, est le centre de métier dédié à la gestion d'actifs de Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Il a pour mission de promouvoir les solutions d'investissement des entités de gestion partenaires auprès des distributeurs ou prescripteurs tant interne qu'externe au Groupe Crédit Mutuel, en France et à l'étranger. Il a ainsi le rôle de commercialisation, de pilotage de l'offre et de communication sur les produits et les offres des producteurs. Accueil | SPF Economie. Crédit Mutuel Investment Managers a son siège basé à Paris et une succursale à Luxembourg qui sera principalement en charge du développement international depuis le Luxembourg et au travers de ses bureaux (Belgique, Espagne, Allemagne, Italie). Rémunération fixe versée sur 13 mois RTT Intéressement, participation et abondement Plan épargne entreprise et PERCO Contrat de santé collectif Prévoyance Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur Conditions bancaires et assurances préférentielles Politique parentale avantageuse