Décrocher un entretien n'est pas chose facile mais si en plus votre parcours est atypique, vous pouvez légitimement vous demander ce qui ferait pencher la balance en votre faveur. Comment les quelques lignes de votre lettre de motivation, qui se perdent parmi la quantité d'autres lettres reçues, pourraient se démarquer? Mais surtout, comment réussir à convaincre un recruteur potentiel de vous donner une chance, vous qui ne rentrez pas dans le moule? Candidats à la reconversion professionnelle, voici nos conseils pour la rédiger efficacement et vous permettre de tirer votre épingle du jeu. Lettre De Motivation Sans Experience Lettre De Motivation formation Gestionnaire De Paie Sans Experience. Ne pas cacher votre reconversion dans votre lettre de motivation Il pourrait être tentant de ne pas aborder le sujet de votre reconversion dans votre lettre de motivation en croisant les doigts que ça passe crème. Ce serait sous-estimer les recruteurs. Ne cherchez pas non plus à vous rendre trop original sous prétexte que vous êtes un « reconverti ». Votre profil sera bien assez parlant comme cela. Soyez sincère dans vos propos et vendez-vous!
[Nom et prénom] [Adresse] [Téléphone] [Mail] de l'entreprise] À l'attention de [Nom du responsable ou recruteur] [ville], le [date] Objet: candidature pour un poste de [dénomination du poste], en [intérim/CDD/CDI/autre], temps [partiel/plein], [référence de l'offre] [Madame/Monsieur] [Nom du responsable ou recruteur], Je vous propose ma candidature en vue d'un poste de [dénomination du poste], au sein de votre société, en [intérim/CDD/CDI], à temps [partiel/plein]. possède une expérience [polyvalente/variée/riche/longue/autre] dans le domaine de [secteur d'activité/spécialité]. Lettre de motivation Gestionnaire de paie. Mon parcours m'a permis d'acquérir des compétences certaines, que je souhaiterais mettre au service de vos [équipes/clients/objectifs]: [gestion administrative/saisie de factures/préparation de plats simples/tenue de la caisse/autre]. Ainsi, je dispose d'une bonne capacité [d'adaptation au changement/de travail/d'apprentissage/autre]. Votre entreprise, connue pour [lister ce que vous savez de l'employeur et de sa stratégie], m'apparaît comme un lieu propice [à l'apprentissage et au développement des talents/au challenge/aux projets d'avenir/autre].
Le Métier de Gestionnaire de paie Dans les grandes organisations, le service des ressources humaines regroupe différentes spécialités telles que la gestion sociale, la formation, l'élaboration de la paie et des contrats ou encore le recrutement. Parmi ces métiers, le gestionnaire de paie est certainement le plus technique. Il doit maitriser la complexité de l'élaboration du bulletin de salaire et l'utilisation d'un logiciel ERP spécifique, mais aussi suivre l'évolution des lois en matière de droit du travail (veille juridique). Rigoureux et polyvalent, le technicien de paie doit donc connaitre les différentes opérations comptables, fiscales, sociales et bancaires nécessaires à l'établissement de la paie. Exemple : Lettre de motivation Gestionnaire de paie | Courrier Type. Il centralise les informations liées aux absences, congés, arrêts maladie, heures supplémentaires ou aux primes et met en œuvre les procédures d'administration du personnel définie par le responsable RH. Selon la taille de l'entreprise, il peut aussi s'occuper de la rédaction des contrats de travail, de la déclaration des embauches auprès des organismes compétents ou encore de la réalisation des tableaux de bord concernant la gestion et le suivi de la masse salariale.