Exemples de formations: niveau bac Bac STHR - sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration, niveau bac + 2 BTS management en hôtellerie-restauration (ex. BTS responsable d'hébergement) option C BTS MUC - management des unités commerciales BTS gestion de la PME (ex.
Procédure de soumission des candidatures Les personnes intéressées par le présent avis de recrutement sont invitées à soumettre leurs candidatures au plus tard le 16 février 2022 à 12h30 en l'envoyant par mail à l'adresse en un fichier PDF unique comportant: – une lettre de motivation d'une page au maximum; – un curriculum vitae détaillé; et – les copies des diplômes et attestations et/ou certificats de travail. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus.
L'anglais professionnel est impératif. Les principaux secteurs associés pour le directeur technique d'hôtellerie Hôtellerie, Restauration, Résidence de Tourisme Besoin de recruter de nouveaux talents? Confiez-nous votre mission de recrutement. Recrutement directeur technique hotel de la. Contactez-nous Notre méthodologie de recrutement Découvrez notre méthodologie de recrutement Notre méthodologie Soyez les 1er informés! Inscrivez-vous à notre newsletter.
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Profil Formations et expériences Formation: Bac+4/5 niveau Ingénieur génie électrique, génie énergétique ou toute autres formations jugées équivalentes; Avoir une expérience d'au moins 5 années à un poste de responsable technique, idéalement dans un environnement hôtelier. Compétences Maitrise parfaite des systèmes électriques, de ventilation, de climatisation…; Maitrise des règlements de sécurité incendie; Bonnes aptitudes en gestion budgétaire; Expérience dans la gestion des contrats de maintenance; Bonne capacité de rédaction administrative; Bonne connaissance des logiciels Word et Excel; Bonne pratique de l'anglais (atout). Aptitudes personnelles Organisation, rigueur, méthode, souci de qualité; Polyvalence, sens des priorités et de l'urgence; Capacité de synthèse; Sens de l'anticipation et prise de décision; Sens de l'écoute et esprit d'équipe; Sens du relationnel client; Autonomie, sens de l'initiative selon le cadre proposé; Capacité à rendre compte; Capacité à manager.
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