Ce service est édité par Kompass. Pourquoi ce numéro? Service & appel gratuits* * Ce numéro, valable 3 minutes, n'est pas le numéro du destinataire mais le numéro d'un service permettant la mise en relation avec celui-ci. Les numéros de mise en relation sont tous occupés pour le moment, merci de ré-essayer dans quelques instants Effectifs à l'adresse De 0 à 9 employés Effectifs de l'entreprise Kompass ID? FRA009CFD Présentation - COMITE SOCIAL ECONOMIQUE EY ASSOCIES La société COMITE SOCIAL ECONOMIQUE EY ASSOCIES(CSE EY & ASSOCIES), est implantée au 1 PL DES SAISONS à Courbevoie (92400) dans le département des Hauts-de-Seine. Comité d entreprise ey plus. Cette société est un comité d'entreprise fondé en 1987 ayant comme SIRET le numéro 428499651 00035, recensé sous le naf: ► Activités des syndicats de salariés. Localisation - COMITE SOCIAL ECONOMIQUE EY ASSOCIES Kompass vous recommande: A la recherche de fichiers de prospection B2B? Exporter une liste d'entreprises et ses dirigeants liée à ce secteur et cette région Chiffres clés - COMITE SOCIAL ECONOMIQUE EY ASSOCIES Activités - COMITE SOCIAL ECONOMIQUE EY ASSOCIES Producteur Distributeur Prestataire de services Autres classifications NAF Rev.
Contacté, le cabinet Deloitte n'a pas souhaité nous répondre. La direction d'EY & associés se défend d'avoir pris exemple sur Deloitte. "Nous avons construit notre accord au fil des discussions avec nos seuls partenaires sociaux sans prise en compte, ni même connaissance ab initio, de ce que d'autres cabinets pouvaient avoir initié des démarches similaires. In fine, le fait que d'autres acteurs se soient engagés dans une négociation de ce type et au-delà des réponses différenciées qui peuvent en résulter, est bien la démonstration que le besoin d'évolution de nos référentiels correspond à une situation générale", estime le Big Four. Comite Social Economique Ey Associes - Courbevoie 92400 (Hauts-de-sein. Nous verrons dans un second volet si ces nouvelles organisations du temps de travail sont réellement plus flexibles pour les salariés. (1) Une dizaine de personnes (membres de l'intersyndicale et membres de la CGT), selon l'intersyndicale d'EY & associés (regroupant les sections CGT et CFTC ainsi que l'UNSA); deux personnes selon la direction d'EY. (2) Seule la CGT est représentative au sein de l'intersyndicale car les autres organisations (CFTC et UNSA) ont fait moins de 10% des suffrages exprimés au premier tour des dernières élections des titulaires au comité social et économique.
La CGT (dont Marc Verret est le représentant) a refusé de signer (2). Possibilité de dépasser 48h hebdomadaires pour s'adapter aux pics d'activité En cause, l'organisation du temps de travail des cadres au forfait-jours. Le texte ne fait aucune référence à la limite de 48 heures par semaine fixée par la convention collective des cabinets d'experts-comptables et de commissaires aux comptes. EY Strasbourg et Nancy | Est | EY - France. Pour rappel, un accord d'entreprise peut déroger aux dispositions conventionnelles sur toutes les thématiques liées à la durée ou aux horaires de travail. Des limites sont cependant posées par l'accord: les collaborateurs concernés doivent bénéficier, entre deux périodes de travail effectif, de 11 heures de repos d'un jour à l'autre (en application de l'article L3131-1 du code du travail) et de 24 heures de repos consécutifs minimum par semaine (article L3132-2 du code du travail). Les collaborateurs d'EY peuvent donc travailler plus de 48 heures par semaine. Cette possibilité de dépassement présente un risque pour la santé des salariés, selon Marc Verret qui se réfère à une étude de l'Inserm de 2019 selon laquelle "dépasser 50h de travail [par semaine]pendant une période de temps donnée est nocif (…), en particulier pour la santé cardio-vasculaire".
2 (FR 2008): NACE Rev. 2 (EU 2008): Activités des syndicats de salariés (9420) ISIC 4 (WORLD): Activités de syndicats de salariés (9420) Entreprises susceptibles de vous intéresser Partager le profil de cette entreprise Cliquer sur l'un des icônes pour partager l'entreprise KOMPASS, Annuaire d'entreprises et solution de prospection B2B. Nos solutions business sont exclusivement réservées aux professionnels. Connexion Bienvenue sur la plateforme B2B Kompass où les acheteurs trouvent et contactent les meilleurs fournisseurs de produits ou de services! La plateforme B2B de Kompass aide les acheteurs et les fournisseurs de confiance à se connecter et à générer du business localement et mondialement. Si vous êtes un vendeur, Kompass est un moyen d'améliorer votre visibilité en ligne et d'attirer un public B2B. Comité d entreprise ey le. Si vous êtes un acheteur, améliorez votre chaîne de valeur en trouvant les bons fournisseurs B2B dans le monde entier avec Kompass Classification. Bienvenue sur la plateforme B2B pour les acheteurs et les fournisseurs!
Points négatifs Stress, hiérarchie, pas de vie privée, salaire pas motivant... Avez-vous trouvé cet avis utile? Ey EY est une entreprise proche de ses collaborateurs Avez-vous trouvé cet avis utile? n/a n/a (ancien employé) - n/a - 5 mai 2020 Great place to work as long as you're on sold work and play the political game. Some great people to work with and a good client set, but being a consultancy rather than producing anything of their own, a lot of politics. RSE & gouvernance d’entreprise : comment mieux se préparer au monde de demain ? | EY - France. Avez-vous trouvé cet avis utile? Exigeant, formateur Exigeant, beaucoup d'investissement personnel en temps. Perspectives d'évolutions interessantes. Avez-vous trouvé cet avis utile? 1 2 3 4 5 Suivant
L'information RSE sera pertinente et percutante pour les Conseils lorsqu'elle se focalisera uniquement sur les sujets critiques analysés au travers du prisme de la gestion des risques long terme pour l'entreprise. Cela implique de raffiner les métriques existantes pour mieux capter la valeur créée et détruite (pour les collaborateurs, les fournisseurs, les territoires, la planète) et évoluer vers la mesure d'impact. Il parait aussi essentiel de questionner le rapport de 1 à 30 environ entre les ressources dédiées à l'information financière et celles consacrées au reporting extra-financier, que ce soit en termes d'effectif, de budget IT ou d'audit! Mais les tendances sont positives. Comité d entreprise ey les. On voit se développer l'intégration de la RSE dans les programmes d'audit interne, ainsi que l'instauration d'objectifs RSE quantitatifs chez les cadres supérieurs. Enfin, on constate davantage de nomination de cadres dirigeants pour traiter de RSE (ex: VP Finance durable, VP ressource et économie circulaire…).
Nous sommes une garderie en installation privée à Ste-Foy. Nous cherchons une éducatrice qualifiée et dynamique pour travailler avec nous:) Qualifiée aux yeux du mfa OU non... Emploi Ville de Québec - Emploi Garderie Les Genies Emploi secrétaire-réceptionniste à Autre Offre d'emploi ajoutée par: à Autre, QC Sous la supervision de la directrice adjointe des études, le ou la secrétaire-réceptionniste établit le premier contact avec les étudiants du Collège. À cet effet, il ou elle doit s'assurer... Emploi Autre - Emploi Collège Ellis - Campus De Drummondville Envoyer parr courriel Emploi spécialiste de matériel informatique à Autre En collaboration avec la direction des opérations et les autres membres de l'équipe, le ou la spécialiste en informatique offre un soutien technique aux utilisateurs. La personne recherchée... Emploi kinésiologue à Autre Kinésiologue pour des étudiants autochtones anglophones en Techniques policières Patience, écoute, leadership, dynamisme, sens de l'organisation < Précédent 1 Suivant > Quoi Où Parcourir les offres d'emploi - Affichez une publicité sur ce site - Employeurs - À propos - Contact - AJOUTER DES OFFRES D'EMPLOI ©2010-2019 123MEDIA
Le Collège Ellis, anciennement nommé « Collège d'affaires Ellis », a été fondé en 1930 par madame Rose Ellis. Le Collège se distingue notamment par la qualité de ses formations offertes dans le secteur de la santé, lesquelles se démarquent avantageusement auprès des employeurs. Notre objectif est de préparer la relève de demain, une relève compétente et professionnelle tant au niveau du savoir, du savoir-faire que du savoir-être. Pour ce faire, nous misons sur les valeurs d'engagement, de dépassement et de service. Bienvenue au Collège Ellis! Montréal/Laval, Montérégie Professeure/enseignante/chargée de cours Temps plein, Temps partiel Selon la convention collective en vigueur Date d'entrée en fonction Description du poste Le collège Ellis est un établissement d'enseignement supérieur privé. Nous nous démarquons par notre approche pédagogique proche de la réalité ainsi que par notre proximité et disponibilité avec les étudiants. Notre campus de Longueuil est à la recherche d'un ou d'une candidate dynamique, qui désire transmettre sa passion pour les soins à nos étudiants.
Expérience pratique pertinente d'au moins deux ans. Capacité de travailler de façon autonome. Capacité d'écouter et de conseiller. Capacité d'établir des relations interpersonnelles positives. Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire (enseignants de diverses disciplines et autres intervenants). Salaire et avantages Salaire à discuter, selon l'échelle salariale en vigueur. Dans la même catégorie: personnel enseignant