Les postes au sein des directions stratégiques de grandes entreprises sont également très vendeurs, même si les postes sont très rares. De manière plus générale, faire du conseil interne dans une entreprise présente le double avantage de se frotter avec les réalités du fonctionnement des entreprises et de rencontrer des problématiques similaires au conseil (chez des clients potentiels des cabinets). Pour les ingénieurs en particulier, des stages en marketing dans des groupes prestigieux (L'Oréal, P&G, Danone…) ou dans un des big four de l'audit (pour rappel: PwC, Deloitte, Ernst & Young et KPMG; plus Mazars en France) peuvent être utile pour certifier leur appétence pour le business et leur capacité à travailler dur. Stage en conseil en stratégie direct. L'audit financier permettra également de conforter une image de rigueur et de goût pour les chiffres (base de compta et appétence pour les gros fichiers Excel) et assurera l'exposition client du stagiaire amené à se confronter aux réalités du terrain. Finalement, les meilleurs stages pour faire du conseil en stratégie ont en commun d'être les plus sélectifs, en termes d'école comme de profils, et cela n'a finalement rien d'étonnant!
Il existe des tests en ligne, comme ce test d'entraînement gratuit développé par AlumnEye, pour vous faire une idée du niveau d'exigence requis. Trois tours d'entretien d'une heure: quand les consultants vous jaugent Généralement, chaque tour se compose de deux entretiens. Lors d'un entretien type, 15 minutes sont dédiées à une discussion – les "questions de fit" – portant sur vos expériences personnelles, professionnelles et sur vos motivations. Puis 40 minutes sont consacrées à l'étude de cas. Les 5 dernières minutes clôturent l'entretien et vous permettent de poser vos questions au consultant. Chaque partie est décisive et doit être impérativement préparée. Offres d'emploi Stage Conseil En Stratégie | Indeed.com. > La partie "fit", souvent négligée par les candidats (à tort! ) Elle comporte des questions comme "Présentez-vous", "Pourquoi le Conseil en Stratégie? " ou encore "Quels sont vos principaux défauts? ". Pour y répondre parfaitement, il faut avoir réfléchi en amont à vos expériences principales, les quantifier avec des chiffres concrets et en faire ressortir vos compétences clés.
Bien que les cabinets de conseil recherchent surtout des têtes bien faites ayant excellé dans leurs formations respectives et ailleurs, on retrouve une certaine homogénéité dans les stages effectués par les jeunes diplômés recrutés pour des postes de junior. Ces quelques stages que s'arrachent les élèves des grandes écoles au cours de l'année de césure ou du stage de fin d'étude sont réputés très formateurs et proches des missions de consultant. Ces derniers y sont d'ailleurs très sensibles au cours des processus de recrutement et notamment du screening des CV et lettres de motivation. Les différents « niveaux » de stage: quels sont les plus valorisables? Stage en conseil en stratégie marketing. Dans l'optique d'être embauché au sein d'un cabinet de conseil en stratégie, bien choisir ses stages n'est pas un luxe mais une nécessité. En effet, ces derniers ne se valent pas tous aux yeux des recruteurs et certains d'entre eux peuvent réellement faire la différence au moment du screening mais également au cours des entretiens.
Exemple: GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon), NATU (Netflix, AirBnb, Tesla, Uber) ou autres licornes comme Criteo, BlaBlaCar et OVH. 6. Quel stage pour conseil en stratégie? : Stages, recrutement, projet professionnel - Emploi et carrières après ESC. Fonction marketing dans un grand groupe On cite beaucoup chez les recruteurs les stages en marketing dans le secteur du luxe ou le retail. En effet, ces expériences dans ces entreprises où le marketing est le département phare mettent en avant des compétences similaires à celles développées en conseil en stratégie: une forte connaissance et culture générale du secteur d'activité de l'entreprise (marché, concurrence, produits, clients, etc), un esprit rigoureux et analytique avec en plus un sens du service et du client ultra développé. Exemples: LVMH, Chanel, Michel et Augustin, etc. Quoi qu'il en soit avant de postuler en stratégie, il est fortement conseillé de cibler une entreprise dont la marque fait transparaître une culture et un niveau de recrutement similaires aux cabinets de conseil. Il vous restera dès lors durant vos entretiens à bien mettre en évidence les qualités et les compétences que vous auriez su développer pendant vos précédants stages!
Publié le 23 Avr.
Un CV négligé, même en provenance d'une école cible, vous nuira à coup sûr. En effet, pendant l'entretien le recruteur utilise en grande partie le CV du candidat pour lui poser des questions. Il en va de même de la lettre de motivation. Parlons RH : Agence Conseil en Marketing RH, Editorial et Social Media. Ces documents sont cruciaux pour poser de bonnes bases pour l'entretien. L'épreuve écrite: vos compétences quanti et analytiques sur le gril La forme de cette épreuve écrite sur ordi et son contenu varient beaucoup selon les cabinets, avec toujours un objectif commun: tester vos compétences quantitatives – analyse de graphes, données et calculs – ainsi que votre capacité d'analyse de ces résultats. Vous serez seuls devant l'écran ou la feuille de papier. Pour bien cerner cet exercice, il faut se rendre avant sur le site du cabinet et vérifier la durée, la notation, le matériel autorisé, le type de test, et les conseils de préparation. Chez McKinsey par exemple, le PST (Problem Solving Test) nécessite un entraînement bien particulier, tout comme le BCG Potential Test.
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