À ce titre, vous aurez à: ⧫ Elaborer et coordonner les projets de développement et de promotion du Taekwondo; ⧫ Accompagner et contribuer au succès des activités liées à la pratique du Taekwondo; ⧫ Superviser les activités des services placés sous votre autorité; ⧫ Manager et développer les compétences des équipes sous votre responsabilité; ⧫ Effectuer les reportings périodiques des activités du département. L'ONG Initiative Développement recrute pour ce poste (17 Mars 2022) - YOP L-FRII. De formation supérieure Bac+4, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans la gestion sportive et idéalement d'un club de Taekwondo. Capacité d'organisation, créativité, esprit d'initiative, sens de la négociation, disponibilité, esprit d'équipe, qualités relationnelles et capacité d'encadrement sont nécessaires pour réussir à ce poste. Partager avec ses connaissances sur
Cette approche sera mise en œuvre avec l'appui et dans un souci de transfert de compétences, à l'UFEP, notre partenaire sur le programme. L’ONG Initiative Développement recrute un(e) chargé(e) de mission pôle partenariat et renforcement des acteurs, Poitiers, France - Opportunités du Monde. Il s'agit d'une approche innovante, participative et itérative qui a pour but d'engager les communautés dans leurs propres dynamiques de développement afin d'améliorer une situation qui les touche directement. Ainsi dans le projet, différents groupes d'acteurs concernés par la problématique résilience climatique seront amenés à réfléchir sur leurs propres contributions et changements pour améliorer la situation actuelle. Plus spécifiquement, le/la chargé.
Les consultants intéressés doivent produire les informations sur leurs capacités et expériences démontrant qu'ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, références de prestations similaires, expériences dans des missions comparables, disponibilité de personnel qualifié, etc. ). Les consultants peuvent se mettre en association pour augmenter leurs chances de qualification.
C'est dans le cadre de cette phase 2 de CP DIARO et d'un accroissement d'activités et d'opportunités au pôle PAR, qu'ID recrute un/e chargé/e de mission. Descriptif du poste En tant que chargé/e de mission, vous serez amené à gérer, en complémentarité des deux autres RH du pôle (responsable et chargé de mission), des volets d'activités de manière autonome ou en binôme, sur tous les champs de compétences du pôle partenariat. Compte tenu de la spécificité des approches développées par le pôle, une période d'apprentissage (missions terrain en binôme…) sera nécessaire afin d'évoluer vers la réalisation de missions d'appui aux projets en complète autonomie.
L' Initiative pour le recrutement équitable (FRI) a été lancée en 2014 dans le cadre de l'appel du Directeur général de l'OIT en faveur d'un Programme de migration équitable. Depuis son lancement, l'Initiative a été essentielle au travail de l'OIT dans le domaine du recrutement national et international des travailleurs et a donné une nouvelle impulsion et visibilité à ce sujet important. Grâce à la mise en œuvre de la première phase de la stratégie menée entre 2014 et 2019, le rôle de l'OIT et de ses mandants s'est élargi et le développement de connaissances, d'outils et de directives supplémentaires a contribué à faire avancer le débat international sur ce sujet. Initiative développement recrutement decathlon fr. La stratégie de l'Initiative pour le recrutement équitable 2021-2025 (phase II) continuera de s'appuyer sur les normes internationales du travail (NIT) pertinentes, les orientations mondiales et le dialogue social entre les institutions de gouvernance et les acteurs du marché du travail - c'est-à-dire les personnes qui se trouvent directement confrontées aux défis et aux opportunités de la mise en œuvre des pratiques de recrutement équitables.
Supervision: Un directeur pays basé directement au siège de l'association qui assure la supervision du programme et porte la relation avec les partenaires financiers (en lien étroit avec le siège). Il contribue également aux orientations stratégiques et partenariales. Cadre de travail et de vie: Le poste est basé à Fenoarivo Atsinanana (chef-lieu de la Région Analanjirofo). Le bureau du programme sera basé à Fenoarivo Atsinanana et devra être identifié par la personne recrutée. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les zones d'intervention du projet (zones rurales aux alentours, parfois reculées). Recrutement de 01 CHEF DE DÉPARTEMENT DE LA PROMOTION, DU DÉVELOPPEMENT ET DE L’AMÉLIORATION DE LA PRATIQUE DU TAEKWONDO – H/F. Des déplacements sont également à prévoir vers Toamasina ou Antananarivo pour participer à des rencontres avec les acteurs institutionnels et/ou partenaires techniques et financiers. Le poste est basé à Fenoarivo Atsinanana. C'est une ville d'environ 20. 000 habitants, plutôt rurale mais raccordée au réseau électrique et eau courante de la Jirama (avec coupures fréquentes d'eau en saison sèche).