Actualisé 2018-10-03 14:14 Si vous souhaitez vivre et surtout travailler en République dominicaine, voici quelques conseils pour y parvenir. Notez précieusement qu'il faut obligatoirement posséder le permis de résidence ou un visa de travail pour occuper en emploi dans le pays. Si certains étrangers choisissent de travailler sans permis de résidence ou un visa de travail en République dominicaine, leur situation est illégale et le gouvernement devient plus strict à ce sujet. Travailler en République dominicaine - UFE. Les options pour travailler en République dominicaine Vous disposez de six options pour travailler en République dominicaine: Travailler en ligne en République dominicaine De nombreux expatriés travaillent en ligne pour des entreprises du monde entier. Ces emplois vont de l'écriture, la traduction, la gestion de site Web et la conception de sites Web, à la saisie de données. Le travail en ligne ne permet pas d'obtenir la résidence ou le visa de travail. Pour obtenir le permis de résidence, vous devez appartenir à une catégorie telle que conjoint d'un citoyen dominicain ou retraité étranger.
Gardez à l'esprit que les mineurs entre 16 et 18 sont autorisés à travailler aussi longtemps que leurs parents donnent une autorisation écrite. Sinon, les employés ne peuvent travailler légalement qu'une fois qu'ils sont 18. Toutes les entreprises doivent s'assurer que 80% des employés sont des citoyens dominicains, sauf aux niveaux de gestion. Les employés travaillent généralement 44 heures par semaine et huit heures par jour. Cependant, les employés à temps partiel sont limités à 29 heures par semaine. Intégration en République Dominicaine Après le recrutement et l'embauche, vous devez soigneusement intégrer les employés. Emploi français république dominicaine. Ce processus peut démarrer les employés sur une note positive ou leur faire deviner leur décision de venir dans votre entreprise. Créez des limites d'emploi claires en examinant le contrat de travail et en faisant signer l'accord par les employés. Ensuite, inscrivez les employés à un programme de formation et créez des événements pour les aider à créer des liens avec d'autres nouvelles recrues.
Cette étape comprend une description de poste des tâches quotidiennes et de l'expérience requise, ainsi que des procédures judiciaires. Lorsque vous décrivez un poste, vous devez inclure des détails tels que le salaire et les avantages sociaux. Même si vous ne proposez pas ces informations dans vos annonces, elles vous seront utiles lors des entretiens. Le salaire minimum varie en fonction du secteur dans lequel vous travaillez et de la taille de l'entreprise. Si vous êtes dans les zones franches, la compensation est 13 915 pesos par mois. En dehors de cette zone, le salaire minimum peut aller jusqu'à 21 000 pesos, il est donc essentiel de faire attention à la réglementation de votre secteur. Les congés payés sont également un aspect important d'une description de poste. Emploi en république dominicaine 2019. Le pays a 12 jours fériés reconnus et exige 14 jours de congés payés après la première année. Vous pouvez également envisager des avantages supplémentaires qui ne sont pas requis par la loi, tels que des primes annuelles.