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La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressé·es n'avaient pas, lorsqu'elles/ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat·e, de militaire ou d'agent·e public·que. Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales des candidat·es soumis·es à l'article 23 bis de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires soient prises en compte pour l'accès à ces concours. Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre. Aide à la préparation du concours d'adjoint technique principal de 2ème classe - interne | economie.gouv.fr. De même, les périodes passées en contrat d'apprentissage et en contrat de professionnalisation entrent dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée pour se présenter au troisième concours. Les concours externe, interne et 3e concours sont ouverts dans l'une ou plusieurs des spécialités suivantes: Bâtiment, travaux publics, voirie et réseaux divers Espaces naturels, espaces verts Mécanique, électromécanique Restauration Environnement, hygiène Communication, spectacle Logistique et sécurité Artisanat d'art Conduite de véhicules Chaque spécialité comporte plusieurs options, dont la liste est fixée dans la brochure.

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Durée: 15 mn - Coefficient: 2. INTERNE ET 3e CONCOURS: 1re ÉPREUVE PRATIQUE D'ADMISSION Épreuve pratique dans l'option choisie par la/la candidat·e, lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle elle/il concourt. Elle consiste en l'accomplissement d'une ou de plusieurs tâches se rapportant à la maîtrise des techniques et des instruments que l'exercice de cette option implique de façon courante. La durée de l'épreuve est fixée par le jury en fonction de l'option. SUJET - Examen professionnel - Adjoint technique principal de 2e classe - Spécialité restauration - Admissibilité - CDG 76. Elle ne peut être inférieure à une heure ni excéder quatre heures. Durée: Entre 1h et 4h - Coefficient: 3. INTERNE: 2e ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien portant sur l'expérience, les aptitudes et la motivation de la/du candidat·e. Cet entretien a pour point de départ des questions sur les méthodes mises en oeuvre par la/le candidat·e au cours de l'épreuve pratique, notamment en matière d'hygiène et de sécurité. 3e CONCOURS: 2e ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien débutant par un exposé de la/du candidat·e sur son expérience et sa motivation et consistant ensuite en des questions visant à permettre d'apprécier les connaissances et aptitudes ainsi que les motivations de la/du candidat·e à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois.

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Le Maire -BP 60111- 35301 FOUGÈRES Cedex avant le 24 Juin 2022 Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire Téléphone collectivité 02 99 94 88 00 Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Votre adresse courriel Choisissez les e-lettres auxquelles vous souhaitez vous abonner: Lettre emploi Lettre RH Votre adresse de messagerie est uniquement utilisée pour vous envoyer notre lettre d'information concernant les activités du CDG 35. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant, que vous pouvez exercer en contactant le délégué à la protection des données, Vous pouvez à tout moment utiliser le lien de désabonnement intégré dans la newsletter. En cochant cette case vous acceptez de nous donner votre consentement

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La durée de ces activités ou mandats ne peut être prise en compte que si les intéressés n'avaient pas, lorsqu'ils les exerçaient, la qualité de fonctionnaire, de magistrat, de militaire ou d'agent public. Annales concours adjoint technique principal 2ème classe avec les anti. Toutefois, cette règle ne fait pas obstacle à ce que les activités syndicales des candidats soumis à l'article L212 du code général de la fonction publique soient prises en compte pour l'accès à ces concours. La durée du contrat d'apprentissage et celle du contrat de professionnalisation sont décomptées dans le calcul de la durée d'activité professionnelle exigée. Les périodes au cours desquelles l'exercice d'une ou plusieurs activités ou d'un ou plusieurs mandats aura été simultané ne sont prises en compte qu'à un seul titre. Avancement de grade: Examen professionnel ouvert aux agents relevant du grade d'adjoint technique territorial ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins 3 ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade d'un autre corps ou cadre d'emplois de catégorie C doté de la même échelle de rémunération, ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emplois d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C.

Les concours externe, interne et le troisième concours comportent une épreuve d'admissibilité et deux épreuves d'admission. TOUTES VOIES: ÉPREUVE ÉCRITE D'ADMISSIBILITÉ Vérification, au moyen d'une série de questions à réponses courtes ou de tableaux ou graphiques à constituer ou compléter, des connaissances théoriques de base de la/du candidat·e dans la spécialité au titre de laquelle elle/il concourt. Durée: 1h - Coefficient: 2. Annales concours adjoint technique principal 2ème classe 3. EXTERNE: 1re ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Entretien dans l'option choisie par la/le candidat·e, lors de son inscription, au sein de la spécialité dans laquelle elle/ il concourt. Cet entretien vise à permettre d'apprécier les connaissances et les aptitudes de la/du candidat·e ainsi que sa motivation à exercer les missions dévolues aux membres du cadre d'emplois. Durée: 15 mn - Coefficient: 3. EXTERNE: 2e ÉPREUVE ORALE D'ADMISSION Interrogation orale destinée à vérifier les connaissances de la/du candidat·e, d'une part, en matière d'hygiène et de sécurité et, d'autre part, de l'environnement institutionnel et professionnel dans lequel elle/il est appelé·e à exercer ses fonctions.