Une formation ou un...... vous orienter vers une formation professionnalisante? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et...... grands groupes partenaires, un Acheteur junior H/F, en contrat de professionnalisation ou apprentissage, dans le département 69. Une formation...... groupes partenaires, un Consultant en recrutement (H/F), en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, pour le département du Rhône. Une...... comptes partenaires, un Conseiller Patrimonial H/F, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, sur le département 69. Une formation...... grands groupes partenaires, un Gestionnaire budgétaire H/F, en contrat de professionnalisation, pour le département du Rhône. Une formation ou un...... ses entreprises partenaires, 2 Chargés d'Affaires H/F, en contrat de professionnalisation, sur les départements 69 et 42. Une formation ou un emploi...... grands groupes partenaires, un Community Manager H/F, en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage dans la région lyonnaise.
152 €/an Mission/Activités Vous intégrerez à ce titre un dispositif de formation métier, d'une durée de 5. 5 mois, sanctionné par un certificat de qualification professionnelle reconnu au … DES TECHNICIENS CONSEIL RETRAITE H/F BACK OFFICE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION Lyon Lyon Des Gestionnaires Carrière (H/F) Contrat de Professionnalisation Lyon CARSAT RHONE-ALPES 25. 151-25.
Qui peut avoir accès à un contrat de professionnalisation? - Les jeunes de 16 à 26 ans non qualifiés ou souhaitant compléter une première formation générale ou professionnelle - Les demandeurs d'emploi inscrits et âgés de 26 ans, sans limite d'âge, et tous niveaux et quelque soit leur formation antérieure (POE…) - Bénéficiaires du RSA, de l'allocation de solidarité spécifique, du contrat unique d'insertion CUI, de l'allocation pour adulte handicapé AAH. Les avantages d'un contrat de professionnalisation? - La formation peut être adaptée aux besoins du salarié et de l'entreprise en durée, rythme, parcours avec un temps important en entreprise assuré avec un tuteur et parfois des formateurs internes. - Une rémunération minimum garantie calculée avec: le pourcentage du SMIC en fonction de l'âge, du niveau de diplôme et de la branche. - De très bons résultats aux examens (86% en 2012) souvent réalisés en grande partie sous forme de contrôle en cours de formation (CCF). - Une insertion professionnelle vraiment facilitée.
Opportunité de recrutement pour les entreprises qui souhaitent répondre aux exigences des postes vacants en termes de qualifications et de compétences, l'alternance facilite l'insertion professionnelle de candidats à la recherche d'un emploi. La région Auvergne Rhône Alpes offre de belles opportunités tant au niveau de l'offre de formations en alternance que par la richesse de son tissu entrepreneurial. Mais de la recherche de la formation jusqu'à la signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise, plusieurs démarches sont à réaliser par les candidats avant de trouver l'alternance qui leur convient. Que ce soit du côté de l'entreprise ou du côté des candidats, la recherche d'une alternance peut s'avérer difficile. Il convient alors de mettre toutes les chances de son côté afin de trouver une entreprise qui recrute ou un candidat avec le bon profil. Alors quelles sont les étapes à suivre dans ses recherches et comment trouver une alternance en région Auvergne Rhône-Alpes?