Librairie > Rother Guide de Randonnées Librairie LIBRAIRIE Topo guide, cartes, livres... CATÉGORIES Cartes de randonnée... Cartes de randonnée TOP 25 IGN Cartes de randonnée Série Bleue IGN Cartes TOP 75 Cartes 1cm=750m Topo-guides FFRP Cartes de Balades en... Cartes de Balades en Forêt IGN Cartes de Loisirs de... Cartes de Loisirs de Plein Air IGN Cartes des Pyrénées... Cartes des Pyrénées Rando Editions Cartes des Alpes Rando... Cartes des Alpes Rando Editions Guides Triangle Postals Guides touristique éditeur catalan Guides de Randonnées... Guides de Randonnées Rando Editions Guides... Guides Saint-Jacques-de-Compostelle Guides raquettes et... Guides Editions Gap Guide et cartes... guide ecrit en francais avec carte au 1/25000, trace gps massif pyrénéens Guides Chamina et... Chamina et Lepère, une marque du groupe Losange Editions: Chamina est éditeur de guide touristique et topo guide depuis 35ans. Rother guide randonnées à pied. Editions de Chemin des Crêtes: maison d'édition marseillaise dédiée au plein air et à l'aventure; escalade, parapente, course à pied, randonnée, cyclisme... Rother Guide de...
Des images d'ambiance et d'excellentes cartes de randonnées à l'échelon idéal 1:50 000/1:75 000 complètent l'impression et donnent envie à des excursions toujours nouvelles dans ce monde délicieusement bizarre des montagnes. Un guide des randonnées mis à jour et réussi sur tous les plans où tout un chacun trouve son bonheur! ISBN / EAN: 9783763349043 Date de publication: 2020 Pagination: 280 pages Dimensions plié(e): 11, 5 x 16, 5 cm Langue: français Poids: 176 g
La Réunion. Walter Iwersen - 16/12/2007 Edition: Rother Une petite île volcanique dans lOcéan Indien, un climat tropical, une végétation exotique et des paysages époustouflants voilà La Réunion. Madère - Les 50 plus belles randonnées pédestres. Rolf Goetz - /10/2010 Edition: Rother 50 topos de randonnées pédestre sur l'île de Madère. Rother guide randonnées à cheval. Islande - Les 50 plus belles randonnées - Guide Rother G. et C. Handl - 1 août 2013 Edition: Rother L'Islande, île de feu et de glace, exerce un charme magique sur tous les amoureux de la nature. Des volcans en activité et de vastes déserts de lave contrastent avec des glaciers en nombre infini. Val d'Aoste - Les 50 plus belles randonnées Johannes Führer - 23/07/2004 Edition: Rother Entouré des plus hautes montagnes des Alpes - comme le Mont Blanc, le Mont Rose et le Mont Cervin au nord ainsi que le massif du Grand Paradis au sud - le Val d'Aoste en Italie du Nord offre au randonneur... Lac Léman - Genève, Chablais, Riviera, La Côte, Jura. Daniel Anker - /07/2008 Edition: Rother Daniel Anker, lun des plus célèbres auteurs de livres sur les montagnes et journaliste alpin de Suisse, décrit dans ce guide 49 randonnées particulièrement séduisantes autour du plus grand lac dEurope...
II. Les internes et les faisant fonction d'interne perçoivent, pour chaque garde effectuée au titre du service de garde normal: la nuit du samedi au dimanche; le dimanche ou jour férié en journée; la nuit du dimanche ou d'un jour férié, une indemnité forfaitaire de garde au montant brut de 163 €. III. Garde et astreinte paris. Les internes et les faisant fonction d'interne perçoivent pour chaque demi-garde effectuée au titre du service de garde normal une indemnité forfaitaire de demi-garde aux montants bruts suivants: Demi-garde effectuée au titre du I: 74, 50 € Demi-garde effectuée au titre du II: 81, 50 € Les gardes supplémentaires - Article 2 Lorsque les nécessités du service l'exigent, les internes et les faisant fonction d'interne peuvent assurer des gardes supplémentaires, en sus du service de garde normal. Dans ce cas, ils perçoivent, pour chaque garde ou demi-garde effectuée en sus du service de garde normal, une indemnité forfaitaire de garde aux montants bruts suivants: Garde supplémentaire: 163 € Demi-garde supplémentaire: 81, 50 € Les astreintes - Article 4 I. Indemnisation forfaire Pour chaque période d'astreinte déplacée ou non, l'interne perçoit une indemnité forfaitaire de base d'un montant de 20, 24 €.
Dans ce cas, il leur est fait application des dispositions prévues à l'article 1er. Le directeur de l'établissement, sur proposition du chef de service ou du chef de département, dresse, conformément à l'organisation du service de garde défini par la commission médicale d'établissement, les tableaux mensuels de service qui font apparaître la participation des internes et des résidents en médecine. Il établit également, après avis de la commission médicale d'établissement et du conseil d'administration, la liste des services dans lesquels pourront être assurées les gardes visées au II de l'article 1er. Arrêté du 20 mai 2016 relatif à l'indemnisation des gardes effectuées par les internes et les faisant fonction d'interne. Article 1 Les internes et les FFI perçoivent, pour chaque garde effectuée au titre du service de garde normal, pendant les nuits, des lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi, une indemnité forfaitaire de garde au montant brut suivant: 119, 02 €. Garde et Astreinte : Comment bien les différencier ?. Les internes et les FFI perçoivent, pour chaque garde effectuée au titre du service de garde normal la nuit du samedi au dimanche, le dimanche ou jour férié en journée, ou la nuit du dimanche ou d'un jour férié; une indemnité forfaitaire de garde au montant brut suivant: 130, 02 €.
Chaque salarié reçoit un document récapitulant son nombre d'heures d'astreinte au cours du mois écoulé. Il est remis par l'employeur et précise la compensation correspondant aux heures d'astreinte effectuées dans le mois (article R3121-2 du Code du travail). Temps de travail En cas d'astreinte, si le salarié doit intervenir, la durée de l'intervention sera assimilée à du temps de travail effectif (article L3121-9 du Code du travail). Le reste du temps n'est pas considéré comme du travail effectif car le salarié ne travaille pas mais doit simplement être joignable. Durées minimales de repos La durée minimale de repos quotidien et les durées de repos hebdomadaires tiennent compte de la période d'astreinte. En d'autres termes, le salarié est considéré être en repos tant qu'il n'intervient pas dans l'entreprise. Par conséquent, la durée des interventions est exclue du calcul des durées de repos (article L3121-10 du Code du travail). Garde et astreinte les. La durée minimale de repos quotidien est de onze heures, sauf exception (article L3131-1 du Code du travail).