Cependant, afin d'éviter tout contentieux, il est indispensable de se ménager une preuve de la commune intention des parties de résilier le bail de façon anticipée, avant l'arrivée du terme du bail. L'accord des parties doit être certain et non équivoque. La résiliation amiable ne s'improvise pas. La jurisprudence déduit dans certains cas du comportement du bailleur l'accord sur la résiliation amiable. Ainsi dans un arrêt du 5 janvier 1994, la Cour d'Appel d'Orléans a jugé que le bailleur avait manifesté sa volonté d'accepter la résiliation amiable du bail en chargeant un huissier de récupérer les clefs du local et en faisant apposer sur le local un panneau « locaux disponibles ». Cependant, il est largement préférable que la résiliation amiable fasse l'objet d'un écrit rédigé par un professionnel du droit. Ainsi, le locataire doit rapporter la preuve que le bailleur l'a dispensé de respecter les formalités de l'article L145-9 du code de commerce (et notamment le congé donné six mois à l'avance par acte d'huissier).
2/ elle n'a pas fait signifier l'acte au siège social de la SCI, mais à l'adresse du représentant légal de celle-ci, étant précisé d'une part que la société commerciale est gérante associée de la SCI et qu'elle a pour président cette autre société représentée par son gérant personne physique; d'autre part, soutient-elle, l'un des associés de cette dernière est une société, anciennement dirigée par la personne physique, ayant un établissement principal la même adresse que la SCI bailleresse. 3/ que le congé a été délivré dans les formes d'une signification à domicile à cette dernière adresse, selon les prescriptions des articles 655 et 656 du code de procédure civile, le domicile ayant été certifié par la personne présente qui a refusé de recevoir l'acte. Elle estimait subsidiairement que la nullité n'était qu'une nullité de forme, et non de fond, ce qui supposait qu'il fallait prouver l'existence d'un grief. Pour autant, la cour d'appel n'épouse pas cette argumentation. Elle considère que si l'article L145-10 du code de commerce prévoit que le locataire qui veut obtenir le renouvellement de son bail peut signifier sa demande au bailleur ou bien au gérant de celui-ci qui est réputé avoir qualité pour la recevoir, cette disposition n'est pas prévue par les articles L 145-4 et L 145-9 du code de commerce pour le congé donné par le locataire.
que c'est dans ces circonstances que le tribunal a statué par le jugement déféré. Le tribunal de grande instance a rejeté la demande du locataire, estimant le congé nul du fait du mauvais destinataire, comme le demandait le bailleur. La société locataire interjette appel et se fait de nouveau débouter. La cour d'appel juge qu'il résulte de l'acte d'huissier de justice que le congé a été délivré à la SCI bailleresse ayant son siège dans une ville donnée, représentée par son gérant une société commerciale, elle-même représentée par une autre société, elle-même représentée par une personne physique ayant son domicile à Paris. Ce dernier étant absent, copie de l'acte a été déposée en l'étude de l'huissier de justice. L'étude d'huissier intervenant à l'acte défend la validité de son congé en estimant que: 1/ l'application de l'article L145-9 du code de commerce n'exclut pas l'application des règles d'ordre public relatives à la signification des actes d'huissier de justice, notamment l'article 654 du code de procédure civile qui dispose que la signification à une personne morale est faite à personne lorsque l'acte est délivré à son représentant légal, à un fondé de pouvoir ou à toute personne habilitée.
Code de commerce: article L145-9 Article L. 145-9 du Code de commerce Article précédent - Article suivant - Liste des articles Par dérogation aux articles 1736 et 1737 du code civil, les baux de locaux soumis au présent chapitre ne cessent que par l'effet d'un congé donné six mois à l'avance ou d'une demande de renouvellement. A défaut de congé ou de demande de renouvellement, le bail fait par écrit se prolonge tacitement au-delà du terme fixé par le contrat. Au cours de la tacite prolongation, le congé doit être donné au moins six mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Le bail dont la durée est subordonnée à un événement dont la réalisation autorise le bailleur à demander la résiliation ne cesse, au-delà de la durée de neuf ans, que par l'effet d'une notification faite six mois à l'avance et pour le dernier jour du trimestre civil. Cette notification doit mentionner la réalisation de l'événement prévu au contrat. S'agissant d'un bail comportant plusieurs périodes, si le bailleur dénonce le bail à la fin des neuf premières années ou à l'expiration de l'une des périodes suivantes, le congé doit être donné dans les délais prévus à l'alinéa premier ci-dessus.
Le décret de 1953, codifié dans le code de commerce, a institué un régime des baux commerciaux protecteur des locataires. La question de la durée du bail est importante notamment pour l'application ou non de la règle du plafonnement du loyer commercial. I - Le principe et les effets de la durée statutaire de 9 ans 1. 1 - Le principe de la durée statutaire de 9 ans L'article L. 145-4 du code de commerce impose que le contrat de bail commercial soit conclu pour une durée minimale de neuf ans. Il s'agit d'un minimum légal laissant aux parties peuvent prévoir une durée supérieure. Cette règle légale est d'ordre public, ainsi les parties ne peuvent valablement y déroger en prévoyant un délai inférieur dans le contrat de bail commercial. Autrement dit, si un contrat de bail, soumis expressément au statut des baux commerciaux, a été conclu pour une durée conventionnelle plus courte celle-ci sera corrigée et portée automatiquement au seuil légal de 9 ans. Cependant, puisqu'il ne s'agit que d'un minimum légal, les parties peuvent conclure un contrat de bail commercial pour une durée supérieure à neuf ans.
Cour d'Appel de Paris, Chambre 5, 2 Décembre 2015, N° 13-20. 706 Un bail commercial a été conclu à usage de bureaux. Par avenant à ce bail, le bailleur a accordé au preneur la possibilité de donner congé des locaux loués pour une date donnée, dans les formes et conditions prévues dans le bail initial, soit en le prévenant au moins 6 mois à l'avance par acte extrajudiciaire. Le locataire fait délivrer un congé au bailleur. Par lettre en réponse, la SCI bailleresse a contesté la validité de ce congé, faute d'avoir été délivré à son siège social, et a informé la société locataire que le bail se poursuivait jusqu'à la fin de l'échéance triennale en cours. La société locataire a réglé les sommes de loyers et charges dues jusqu'à la date d'effet du congé qu'elle avait donné mais non jusqu'à l'expiration de la période triennale puis a quitté les lieux. Elle a donc été mise en demeure de payer le solde restant dû. La société locataire a appelé en garantie l'étude d'huissier et, en cours de procédure, a fait délivrer un nouveau congé.
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