Le contexte Confronté à des problèmes de consolidation d'information en Ressources Humaines, j'ai régulièrement travaillé au développement de tableaux de bord RH. Poupée de tableau de bord hawaïenne - Northcore. En effet les données proviennent souvent de sources hétérogènes qu'il est souvent chronophage de consolider: - Logiciel de paie - Outils de gestion des temps - Prestataires externes (agences d'intérim) - Outils comptables - Données formation extraites depuis le site de votre OPCO - Divers tableaux de suivi manuel: accidents du travail, remboursement CPAM... Grâce à la Business Intelligence il est possible de se connecter à de multiples sources, de les retraiter et d'en tirer des indicateurs pertinents, et tout cela de manière automatique! En cliquant que l'image en haut de page, vous trouverez un exemple de tableau de bord RH, celui-ci ne couvre pas toutes les thématiques de la fonction mais il sera amené à évoluer afin de vous présenter d'autres fonctionnalités. Sources et fonctionnalités utilisées J'ai construit moi même une base de salariés fictifs en utilisant des générateurs noms sur internet, puis j'y ai ajouté des données aléatoires créées de toute pièce.
Ceux-ci seront compléter par d'autres au cours des prochains mois.
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Image: Surfeur porte planche de surf sur le bord de l'eau de l'océan tropical baja, mexique. Auteur: © mariekazalia Numéro de l'image: #127572650 Autres sujets: l'espace de copie, matinée, Chaîne de montagne, colline, mer, avocation, activité, planche de surf, tropical
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Le site des Ateliers de pédagogie personnalisée: Notes
Ateliers de Pédagogie Personnalisée ATTENTION: le dispositif « APP » n'existe plus. Consultez la page concernant le dispositif Reactif. Atelier pédagogique personnalisé greta. L'APP est un dispositif de formation animé par des professionnels de la formation individualisée. Il met en oeuvre une pédagogie personnalisée. Chaque personne bénéficie d'une prestation spécifique d'apprentissage formalisée dans un contrat pédagogique qui précise les objectifs négociés, l'organisation du travail, le rythme et la durée, le contenu de la formation et les modalités de reconnaissance des acquis. La durée de formation est fonction du projet professionnel ou personnel… La méthodologie appliquée de l'auto-formation accompagnée vise à rendre l'apprenant acteur de sa formation et à développer ses capacités d'autonomie dans ces apprentissages. En référence à un cahier des charges national, l'APP propose des formations dans les champs: de la culture générale Français Mathématique Biologie Anglais/Espagnol Monde contemporain Vie sociale et professionnelle … de la culture technologique de base Bureautique Initiation aux nouvelles technologies Certificat de navigation INTERNET Préparation au B2I Pour remise à niveau, préparation de concours ou examen.
Bienvenue sur le site des APP alsaciens Depuis 1986, le réseau des Ateliers de Pédagogie Personnalisée d'Alsace accueille des salariés et des demandeurs d'emploi qui souhaitent améliorer leurs connaissances générales de base pour accéder à une formation qualifiante, préparer un concours, se maintenir dans leur poste ou accéder à un emploi. Les APP: 800 lieux de formations en France, 20 lieux en Alsace!
Elle s'inscrit dans une optique citoyenne et d'éducation permanente: Compétences sociales et civiques, culture et citoyenneté Esprit d'initiative et d'entreprise Pour Qui? Où? Quand? Pour qui? Les salariés volontaires des entreprises de toute taille et de tout secteur d'activité. Ateliers de pédagogie personnalisée (APP) - Centre Inffo. Les demandeurs d'emploi. Où? CAPEP 75 bis rue Jean Jaurès 59410 Anzin Quand? Entrées et formations à tout moment. Horaires d'ouverture du centre de ressources: lundi mardi jeudi: 8h30 à 12h et 13h à 16h30 mercredi vendredi: 8h30 à 12h Théorie & pratique Une formation complète Une formation théorique et pratique: le formateur dispose de matériels adaptés à la réalisation des gestes, ainsi que des vidéos et des mises en situation. Validation Les candidats ayant suivi l'intégralité de la formation et ayant satisfait aux épreuves certificatives du référentiel de compétences SST recevront un certificat SST valable 24 mois et une attestation de fin de formation. Touchez ou cliquez sur un item pour ouvrir la fiche complète de son dispositif.
Le label APP est le garant d'un engagement qualité et d'une démarche centrée sur la personne. Chaque apprenant est valorisé, responsabilisé et son autonomie dans les apprentissages est développée. En savoir + sur le réseau national des APP