Accueil > Insertion dans le site dossier Agglomération de Valence 8/14 le 06/04/2012 | Collectivités locales Ma newsletter personnalisée Ajouter ce(s) thème(s) à ma newsletter personnalisée Pour lire l'intégralité de cet article, testez gratuitement - édition Abonné MUSÉE - Sur une conception de Jean-Paul Phillipon, la rénovation-extension du musée des beaux-arts et d'archéologie (en cours) [... ] Cet article est réservé aux abonnés, abonnez-vous ou connectez-vous pour lire l'intégralité de l'article. Pas encore abonné En vous abonnant au Moniteur, vous bénéficiez de: La veille 24h/24 sur les marchés publics et privés L'actualité nationale et régionale du secteur du BTP La boite à outils réglementaire: marchés, urbanismes, environnement Les services indices-index
Un projet qui permet d'assurer la création de nouveaux parcours de transition. Depuis sa création, l'association a ainsi permis à plus de 1 000 personnes en difficulté de trouver un emploi à l'issue de leur expérience au sein d'Envoi Insertion et Handicap, où les salariés restent en moyenne 9 mois en contrat temps plein. « Grâce à nos équipes, les salariés bénéficient d'un accompagnement social et professionnel, d'actions de coaching autour de leur projet professionnel et d'un accès à des formations qualifiantes liées ou non à l'univers informatique. Insertion professionnelle | Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales. » Les Jardins de Cocagne: ouvrir le champ des possibles Si son nom évoque une contrée imaginaire, sa vocation de relier les hommes à la nature est bien réelle. Depuis 30 ans, le réseau de fermes biologiques Les Jardins de Cocagne nourrit une ambition: cultiver et offrir le meilleur de la terre à travers une démarche sociale, écologique et solidaire. Implantée sur une centaine de sites en France et quelque 1 400 points de dépôt, la structure rouvre les portes de l'emploi aux publics en difficulté, des hommes et des femmes de tous âges en situation de précarité ou de handicap, autant de publics éloignés du marché du travail en quête de reconstruction et d'accompagnement dans leurs projets professionnels.
Les 20 centres EPIDE répartis sur le territoire métropolitain accueillent les jeunes, garçons et filles, volontaires pour entrer dans le dispositif, qui répondent aux critères suivants: sans emploi et sans formation; qualifiés ou sans qualification, sans titre professionnel; en règle ou prêts à se mettre en règle avec la Journée Défense Citoyenneté (JDC); médicalement aptes. Les écoles de la deuxième chance Chaque année on dénombre 100 000 jeunes sortis du système scolaire sans qualification et sans diplôme. ArchiTECH.PC 2014 (insertion d'un projet dans le site) - YouTube. Face à ce constat, des écoles, dites de la deuxième chance (E2C), accueillent des jeunes de moins de 26 ans pour les aider à accéder à une formation qualifiante et intégrer le marché du travail. Les stagiaires des E2C sont des jeunes motivés à construire leur avenir grâce à un accompagnement sur mesure. L'idée est de placer le jeune au coeur de la conception de son parcours pédagogique et professionnel. Selon le niveau de la personne à son arrivée dans une E2C, la scolarité peut durer de 4 mois à 2 ans et est rémunérée au titre de la formation professionnelle (statut de stagiaire de la formation professionnelle).