En l'espèce, les sociétés n'étaient pas liées, il... Cas pratique en comptabilité sur les provisions Cas Pratique - 4 pages - Comptabilité La provision correspond à la constatation comptable soit de la diminution d'une valeur d'un élément d'actif soit d'une augmentation du passif exigible à plus ou moins long terme. Les comptes impliqués sont des comptes de classe 9, voire le compte 15 selon la situation. Quels papiers, documents administratifs et comptables conserver ? | Kiwili. Il est... Etude de trois cas pratiques sur le commissariat aux comptes Cas Pratique - 3 pages - Comptabilité Vous êtes Commissaire aux comptes de la SA EXP, qui fabrique des composants électroniques. Vous êtes au cours de votre intervention et les dirigeants s'opposent à ce que vous obteniez un certain nombre d'éléments sur le processus de fabrication de leurs produits en argumentant que ce processus... Cas pratique sur les BIC Cas Pratique - 2 pages - Comptabilité Une entreprise individuelle établie à Evreux, spécialisé dans le secteur des ventes, clos son exercice le 31 décembre 2013.
L'avenant au contrat d'une salariée précise par ailleurs que ses frais professionnels quels qu'ils soient ne pourront être inférieurs à 500 €/mois. Considérant qu'il s'agit d'un complément de salaire, elle en réclame le paiement pour une période où elle est en arrêt maladie, ce que l'employeur refuse. La solution. Il est confirmé que le caractère forfaitaire des remboursements de frais ne leur fait pas perdre leur nature (Cass. soc. 11. 01. 2017 n° 15-23. 341). Ainsi, une indemnité qui a pour objet d'indemniser les frais de déplacement du salarié et de compenser le surcoût des frais engagés pour l'exercice de ses fonctions, constitue bien, même lorsqu'aucun justificatif ne lui est demandé, un remboursement de frais et non un complément de salaire, que l'employeur peut cesser de verser durant les périodes de suspension du contrat de travail (Cass. 09. 03. 2022 n° 20-20. Comptabilité et fiscalité pratiques culturelles. 872). Ind. kilométriques et domicile/travail Pour rappel, la version du BOSS de mars 2022 a précisé que les indemnités kilométriques liées à l'utilisation du véhicule personnel pour les déplacements domicile/travail répondaient aux mêmes règles que pour son utilisation à des fins professionnelles (BOSS-FP-820).