Région de: Dakar Contremaître Levage et Gréement 23/05/22 | TECTRA SÉNÉGAL TECTRA SENEGAL recrute pour un de ses clients évoluant dans le secteur Oil and Gas, un Contremaître Levage et Gréement. Vos missions: Relevant du superviseur du levage et gréement, le candidat devra fournir un soutien opérationnel, des conseils et des act... Recrutement septembre 2010.html. Région de: Dakar Prospecteur Web et Réseaux Sociaux H/F- Dakar (Télétravail) 23/05/22 | NAPPYME DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Savez-vous que dans le monde, plus de 300 millions de femmes n'ont pas accès aux services et produits de beauté adaptés à leurs besoins? Il s'agit des femmes aux cheveux crépus et frisés, d'Europe, d'Amérique, et... Fleet and Quality Controller 23/05/22 | TECTRA SÉNÉGAL Rattaché à la Direction générale, avec l'aide du responsable des opérations et de la responsable administrative, vous assurez d'une part: La gestion administrative et l'optimisation des coûts d'un parc automobile, de la commande à la restitution, dans le... Région de: Dakar Ingénieur de Projets 23/05/22 | TECTRA SÉNÉGAL Missions: Participer en toute sécurité à l'atteinte des objectifs du projet par la planification, l'ordonnancement, l'affectation, la gestion des ressources, le contrôle des coûts, le suivi technique, la conformité aux normes et procédure...
Offres à la Une LANCEMENT DES INSCRIPTIONS AU CONCOURS DE RECRUTEMENT DE LA 40ÈME PROMOTION DE L' (BANQUE)..
SmartAgri Connexion – Le Bivouac Août → 13 septembre Le Bivouac, en partenariat avec Michelin, Limagrain, Yesitis et Synox lance Smart Agri Connexion, un appel à candidatures pour favoriser le développement de solutions connectées autour des enjeux de l'agriculture durable. Recrutement septembre 2020. Cet appel à candidatures est organisé dans le cadre de la journée CAP IOT Smart Agriculture, dédiée à l'IOT et l'agriculture. Domaines d'intérêt: valorisation et protection des sols, optimisation de la gestion de l'eau, solution de diagnostique et aide à la décision, traçabilité et blockchain et circuit court. Une attention particulière sera portée aux solutions qui font intervenir des briques d'intelligence artificielle. Appel à candidatures Incubateur H24 15 juillet → 15 septembre Rejoindre l'incubateur H24 c'est bénéficier d'un lieu d'hébergement en plein cœur de Périgueux en Dordogne, d'un programme d'animations collectives et individuelles, d'un accompagnement personnalisé et d'un réseau d'entrepreneurs, d'investisseurs, d'experts et d'institutionnels.
Votre projet est dans le domaine de la santé, l'environnement, l'éducation ou des ressources humaines? Rejoignez la deuxième promotion du DeepAI Startup Studio d'ILLUIN Technology. Les avis de recrutement | Portail de la Fonction publique. Le Handitech Trophy – 4e édition 18 juin → 16 novembre Le HandiTech Trophy récompense les startups, les étudiants, les associations, et les laboratoires de recherche qui développent des technologies inclusives destinées à compenser le handicap ou la perte d'autonomie. Vous innovez en faveur du Handicap ou de la perte d'autonomie? Alors le Handitech Trophy 2020 est fait pour vous!
Cette progression, à l'œuvre depuis plusieurs années, "est de nature structurelle", analyse l'Apec, portée principalement par les secteurs de l'informatique, de l'ingénierie R & D et du conseil, qui représentent plus de quatre embauches de cadres sur dix, alors que l'industrie est tirée par les gros de l'énergie, des transports et du luxe. Si, dans notre classement, le top 5 des plus gros recruteurs ne bouge pas par rapport à 2019, les places sur le podium changent. LVMH ravit la première place à la SNCF avec 14 700 embauches prévues, dont 62% de CDD et beaucoup dans les métiers de la vente et du marketing. La SNCF est le deuxième recruteur avec 13 600? nouveaux collaborateurs attendus (contre 16 000 en 2019). Baromètre trimestriel des recrutements cadre - Mise à jour 1er trimestre 2020 - data.gouv.fr. Juste derrière, on retrouve Vinci et Engie, avec 10 000 recrutements annoncés, qui distancent Bouygues (8 542 futures embauches). EDF, qui renforce ses équipes à hauteur de 6 000 personnes, contre 3 850 en 2019, se place, quant à lui, en sixième position. Dans le secteur automobile, le groupe PSA compte attirer 1 300 employés, tous en CDI ( Renault n'a pas communiqué ses prévisions).