Demande de soumission Search for: Firme Bureau Vision et objectifs Esprit d'équipe Direction Équipe Carrières Services Audit Mission d'examen Avis au lecteur Fiscalité Secteur d'activité Centres de petite enfance Coopératives d'habitation et OSBL d'habitation Fédérations sportives Organismes de bienfaisance Autres OSBL Contact CONNEXION Skip to content Home » Firme » Équipe L'équipe ASBL est composée d'employés candidat à la profession de comptables professionnels agréés et s'appuie sur des consultants externes.
« Retour Infos techniques Raison sociale: A. S. B. L. Numéro d'entreprise: 0407. 621.
Pascale Gardier Présidente Brigitte Bohn Secrétaire Jean-Pierre Lerousseaux Trésorier Selma Tinik Administratrice. Aurélie Sotiau Administratrice. Evelyne Lousberg Administratrice. Régis Decerf Administrateur. Marcel Dardinne Administrateur. Alain Soret Administrateur. Raoul Van Aubel Administrateur. Jean-François Montenair Invité. Personnes indispensables Thierry Henry Responsable asbl. Sabine Hottechamps Responsable piscine Renaud Louis Maître-nageur Sauveteur Marjorie Born Maître-nageur Sauveteur Christian Malherbe Ouvrier qualifié. Bernadette Crutzen Technicienne de surfaces. L'équipe asbl. Martine Tillieux Technicienne de surfaces. Annette Rogister Accueil piscine Sabine Hendrickx Technicienne de surfaces.
Notre équipe est très bien préparée et vous attend pour s'occuper de tout ce qui est à notre portée. Prenez rendez-vous pour en savoir plus sur nos services. L'équipe qui compose l'asbl - La Caho asbl. Toute personne souhaitant suivre nos cours peut faire la pré-inscription via notre email: Nos cours de langues: Allemand, Luxembourgeois et Français Autres cours: Guitare, Couture, Peinture, Théâtre et prochainement Piano. Nos téléphones: +352 46 48 19 / 43 27 49.
En fonction de ses compétences et parcours, chaque membre du personnel participe aux projets de l'institution. Découvrez ci-dessous, la liste des membres de l'équipe.
En 2006, comme la plupart des services, nous gérons une "liste d'attente" de plusieurs dizaines de demandes d'intervention. Lorsque nous pouvons débuter le travail, les circonstances qui ont été à l'origine de l'ouverture du dossier (souvent plus d'un an) sont à réexaminer. La mobilisation des familles par rapport à des faits anciens est lente et même si la situation actuelle reste problématique, elle n'est pas toujours bien identifiée. L équipe asbl international. Dès lors, lorsque la Ministre de l'époque projette de créer les conditions d'une "intervention de crise", cela résonne comme une opportunité à double titre. D'une part pour travailler sur base d'événements récents dans l'expression des problèmes qui se posent au jeune et à sa famille depuis longtemps, et donc pour proposer une action utile, au bon moment; d'autre part, à l'égard de nouvelles situations pour les autorités administratives, intervenir précocement afin d'augmenter les chances de résolution des difficultés ou d'orientation satisfaisante vers les services de première ligne.