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Dans les entreprises de moins de 300 salariés, le chef d'entreprise doit remettre un rapport unique au comité d'entreprise au moins une fois par an. Voici le détail des informations qui doivent être communiquées.

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L'objectif est de conserver une trace des remarques ou recommandations en cas d'accident. Enfin, le rapport du CSE traite l'égalité professionnelle et l'accueil des personnes handicapées. Un plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle fournit une analyse des données chiffrées par catégorie professionnelle de la situation respective des femmes et des hommes en matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de classification, de conditions de travail et de rémunération. Le rapport indique quelles actions ont été menées ou sont projetées en matière d'embauche, d'adaptation ou de formation professionnelle envers les travailleurs handicapés. A qui est destiné ce rapport? Ce rapport doit être présenté à la commission lors d'une réunion plénière puis soumis à consultation et avis de la commission suite à sa présentation. Le compte rendu doit être ensuite porté à la connaissance du personnel par voie d'affichage sur les panneaux du CSE. Rapport unique - Sécurité Sociale. Un exemplaire doit être conservé au CSE et un autre mis à disposition pour l'inspecteur du travail, le médecin du travail ou la CARSAT en cas de demande de consultation.

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Un rapport qui traite de l'égalité professionnelle Ce rapport établit un plan d'action destiné à assurer l'égalité professionnelle et fournit une analyse des données chiffrées par catégorie professionnelle de la situation respective des femmes et des hommes en matière d'embauche, de formation, de promotion professionnelle, de qualification, de classification, de conditions de travail et de rémunération effective. Notons au passage que cela permet d'obtenir les moyennes de tous les salaires par sexe et par catégorie professionnelle. Rapport annuel unique | Éditions Tissot. Ce rapport précise quelles mesures ont effectivement été prises au cours de l'année écoulée en vue d'assurer l'égalité professionnelle, quels sont les objectifs et les actions pour l'année à venir en la matière. L'employeur s'explique dans ce rapport sur les actions prévues mais non réalisées. L'accueil de personnes handicapées Le rapport indique quelles actions ont été entreprises ou sont projetées en matière d'embauche, d'adaptation, de réadaptation ou de formation professionnelle de travailleurs handicapés.

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Attention: pour les collectivités territoriales et établissements publics employant moins de 50 agents affiliés à un centre de gestion, le RSU devra être établi par le président du centre et portera sur l'ensemble des structures. Le centre de gestion recueillera donc auprès d'elles les informations nécessaires à l'élaboration de ce rapport dont il n'aura pas connaissance. Rapport unique annuel 2012. A quoi sert le Rapport Social Unique? Ces informations issues de la politique de gestion des personnels ont pour objectif d'aider les employeurs à identifier les enjeux stratégiques de gestion à court terme et renforcer l' efficience des politiques RH à long terme. Ces restitutions synthétiques offrent aussi la possibilité d'ouvrir le dialogue et d'alimenter les échanges entre les élus, directions des ressources humaines et les représentants du personnel car elles donnent une image globale de la situation. Processus de validation et publication du Rapport Social Unique Tout comme les Lignes Directrices de Gestion, la Base de Données Sociales (BDS) actualisée, à partir de laquelle le rapport a été établi, sera rendue accessible au Comité Social Territorial, au plus tard un mois avant la présentation du Rapport Social Unique.

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2-3 – Prévisions en matière de GPEC arrêtées au [date] Prévisions chiffrées en matière d'emploi: CDI: CDD: [indiquer]; intérim: [indiquer]; sous-traitance: portage salarial: temps complet: temps partiel: CDI/temps complet: CDD/temps complet: CDI/temps partiel: CDD/temps partiel: [indiquer]. Indication des nombre et nature des actions de prévention et/ou de formation envisagées: en général: au bénéfice des salariés: jeunes: [indiquer]; seniors: [indiquer]; âgés: [indiquer]; peu qualifiés ou présentant des difficultés sociales particulières: Bilan GPEC au titre de [l'année/l'exercice] passé(e): [indiquer]. Explications sur les éventuels écarts entre prévisions en n-1 et réalisations en n: [indiquer]. Comment créer un rapport annuel unique pour marquer les esprits ?. 2-4 Situation comparée des hommes et des femmes Tableau et analyse des données chiffrées: Comparatif de situation hommes-femmes Domaines / catégories professionnelles Ouvriers Employés Techniciens / agents de maîtrise Cadres Embauche Promotion Formation Qualification Classification Conditions de travail Rémunération effective Mesures de facilitation: vie professionnelle / personnelle 2-5 – Plan d'action relatif à l'égalité professionnelle hommes-femmes 2-5-1 – Bilan des actions de [l'année n-1/l'exercice n-1] Rappel des mesures prévues: [indiquer].

Elles contribuent ainsi à l'établissement du rapport annuel sur les mesures mises en œuvre pour assurer l'égalité professionnelle femmes/hommes. La mise en place de la base de données sociales, 1ère étape du Rapport Social Unique En amont de l'élaboration de tout R apport Social Unique, chaque collectivité ou administration ayant un Comité Social Territorial devra mettre en place une base de données sociales dématérialisée, comportant une liste de données précises sur ses agents. Rapport unique annuel 2017. Mise en place au plus tard le 31 décembre 2022, elle doit rassembler les données concernant les agents relevant du comité social territorial ainsi que celles des agents qui ne sont pas électeurs de ce comité, mais sont rémunérés ou accueillis par ces administrations ou établissements. La base de données doit être actualisée chaque année, ce qui donne lieu à une information aux membres du comité social territorial: en cas d'absence d'une donnée se rapportant à un thème résultant de circonstances exceptionnelles ou d'indisponibilité dans la base, l'autorité compétente devra en préciser les raisons.

Masques africains – Art premier L'importance du masque dans la culture africaine Les masques servent, principalement, aux cérémonies (initiations, funérailles, début ou fin des récoltes, etc…) Ils représentent les puissances de l'au-delà. Il s'agit souvent d'esprits ancestraux, c'est-à-dire des esprits des morts, mais aussi de toutes sortes de génies naturels, ainsi que de démons liés à des maladies, représentés sous forme de géants ou de nains ou bien d'un animal. Masques africains - Arts visuels : 2eme, 3eme, 4eme, 5eme Primaire. Celui qui porte le masque n'est pas seulement un acteur représentant la puissance spirituelle, mais notamment lors des rituels, s'identifie à elle jusqu'à en être possédé et à devenir pleinement l'esprit auquel il prête son corps. Réaliser un masque africain. Liste du matériel Réalisation technique Documents d'accompagnement afin d'étudier la forme, les couleurs, les motifs … des masques Feuille canson de couleur pour le fond Une feuille blanche pour créer le masque Crayon gris et gomme Pastels gras ou feutres Feutre noir pointe moyenne Ciseaux, colle 1/ Dessiner sur la feuille blanche au crayon à papier le masque africain.

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Pourtant, il n'y a aucun intérêt à accrocher plusieurs masques similaires sur un même support. Le mieux est ainsi de répartir les masques africains un peu partout dans les intérieurs. La décoration murale africaine De plus en plus de stylistes, designers d'intérieur se penchent dans la décoration murale africaine. Cette dernière se marie très bien avec d'autres styles comme le naturel ou encore le rustique. Il n'est pas rare ainsi de retrouver des objets d'art africains, en l'occurrence les masques dans les clichés tendances des intérieurs chics du moment. De plus, le marché des masques africains permet de choisir entre de nombreux modèles d'icônes. Des masques africains en métal sont même disponibles. Masques africains arts plastiques dans. Décoration Masques Africains Les masques africains constituent généralement la pièce maitresse d'une décoration murale. Dans les clichés types, on les découvre au cœur de l'aménagement d'une façade. Les masques se placent toujours en effet à des emplacements centraux. Ils investissent rarement les coins, sauf si ces derniers se démarquent particulièrement par rapport à l'orientation de la pièce.

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Le collectif a donc choisi d'intégrer des pièces issues de tout le continent africain et de toutes les époques, afin offrir aux algorithmes un terrain d'entraînement très large. « Une partie des algorithmes va générer des visuels de nouveaux masques, et l'autre partie va les comparer avec ceux de la base de données », explique Hugo Caselles-Dupré. À partir d'un certain moment, les nouveaux masques sont jugés crédibles et triés par les membres d'Obvious selon des critères définis en amont. « Nous avons travaillé avec des experts dans les musées et chez Christie's », précise le co-fondateur. Les membres du collectif ont ensuite fait une sélection de vingt-deux masques, qui les ont séduit par « leur couleur et leur aspect un peu pop ». 13 idées de Arts Plastiques Afrique | afrique, masques africains, afrique art. Certains ressemblent à des masques authentiques, mais avec un petit quelque chose en plus: « Ils sont par exemple inspirés par le style dogon, très présent en Afrique de l'ouest, tout en étant contemporain ». Société secrète Il restait ensuite à produire les masques, à leur donner une existence concrète.

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Merci aussi aux parents pour leur participation! Ils sont exposés dans le hall de l'école pour que tout le monde puisse en profiter puisque les musées sont fermés…

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Nombreux sont ceux à qui ça correspondait aussi. J'ai noté leurs prénoms sur le plastique. Pour ceux qui différaient trop, j'ai refait la même chose sur d'autres pochettes tranparentes. J'ai découpé au cutter chaque emplacement bouche/nez/yeux sur les pochettes transparentes puis je m'en suis servi pour les tracer sur chaque masque. (la découpe au cutter des trous bouche/nez/yeux sur le masque se fait plutôt après la peinture) Ainsi j'étais sûre que chacun y verrait dans son masque! 2/ peindre le masque en carton D'abord avec de la peinture Odi'laq marron qui se prête vraiment bien à cette activité et donne un très joli rendu. Masques africains arts plastiques antimicrobiens. Dans un second temps, avec la peinture Odi'métallique couleur bronze, le tout au doigt, en frottant sur toute la surface marron puis en ajoutant quelques traces de bronze. Laisser sécher. 3/ Décoration graphique Une fois le masque sec, évider les yeux au cutter. Le nez n'est coupé que sur 3 côtés de façon à se soulever comme une languette et à donner du volume. La bouche est soit évidée, soit réalisée par collage en superposant plusieurs petits morceaux de carton.

Puis chaque enfant va décorer son masque à la peinture Odi'laq blanche (qui a l'avantage d'être bien couvrante) et au pinceau ou au coton tige. Il utilisera des graphismes de son répertoire: Bâtons, lignes brisées, points... On pourra bien sûr auparavant observer les graphismes utilisés dans l'art africain et les répertorier. Puis, l'enfant va rajouter des graphismes au marqueur noir, sur les graphismes blancs. 4/ Les cheveux Récupérer des lanières de papier (par exemple dans la broyeuse de documents de l'école), et les agrafer derrière le masque en paquets à différents endroits. Masques africains arts plastiques contemporain. 5/ Dernière étape Fixer une bande de papier fort ou un élastique sur les côtés du masque Et voici les résultats obtenus...