A l'occasion du déménagement de son siège social, le Groupe SOS, une structure constituée d'associations et d'entreprises spécialisées dans l'économie sociale, a souhaité référencer un fabricant de mobilier de bureau capable de proposer des produits adaptés à tous ses salariés, y compris handicapés. «Nous voulions créer un partenariat avec un fournisseur afin de pouvoir anticiper tous les besoins, dans une logique de responsabilité et de développement durable», explique Didier Bergeret, responsable achats et développement durable du Groupe SOS. Si l'appel d'offres exigeait que le mobilier soit durable, démontable, réparable ou encore recyclable, le critère de «l'adaptabilité aux handicaps» figurait aussi en bonne place. Sept fournisseurs ont répondu. Mobilier d'accueil pour handicapé > simon-bureau. «Mais nous avons été déçus par les propositions. Aucune des entreprises n'a répondu à l'ensemble de nos critères. Seuls deux fournisseurs se sont positionnés avec des tarifs abordables», regrette Didier Bergeret. L'objectif de constituer un catalogue global avec du mobilier adaptable et modulable en fonction des besoins n'a donc pas été atteint.
Sièges de travail, assis-debout, fauteuils de bureau, tabourets, tapis anti-fatigue, caillebotis, bureaux, exosquelette, accessoires… Comptez sur l'expérience et le savoir-faire d'une entreprise proche et à l'écoute de ses clients. Pour poser une question, pour prendre rendez-vous avec un conseiller et vous informer, contactez Ergofrance 3 rue du Martin Pêcheur, ZA Vogelau, 67300 SCHILTIGHEIM, FRANCE Inscrivez-vous à notre newsletter pour être informé de nos dernières offres et actualités
Réglables en hauteur, les bureaux Kinnarps s'adaptent à la morphologie de tous les collaborateurs, qu'ils soient valides ou non. Le médecin du travail, premier interlocuteur Le médecin du travail est le premier interlocuteur du salarié et de l'entreprise. La loi a, en effet, rendu obligatoire la visite médicale avant la signature du contrat pour toute personne reconnue comme handicapée par une maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Et c'est à l'issue de cette visite que le médecin pourra proposer des aménagements du poste de travail. Si ses préconisations se révèlent insuffisantes, il peut faire appel au Service d'aide au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (Sameth). Sa mission? Accompagner l'entreprise dans ses démarches, notamment pour obtenir le financement d'une partie du surcoût lié à l'aménagement du poste de travail auprès de l'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph). Meubles thérapeutiques & cuisines ergonomiques pour PMR - Ergosolutions. « Chaque cas doit faire l'objet d'une étude personnalisée, insiste Yannick Lebreton (Valdyl Conseil RH).
Le gouvernement s'efforce de mener une politique en faveur des personnes à mobilité réduite. L'objectif est d'améliorer l'accès aux services publics au plus grand nombre. De ce fait, depuis déjà quelques années, certaines administrations de notre région ont déjà fait appel à nous afin de concevoir des aménagements spécifiques à l'accueil des personnes se déplaçant en chaise roulante. Les meubles permettant de recevoir du public en situation d'handicap définitif ou temporaire est tout d'abord spécifique par ses dimensions. Nous faisons régulièrement appel à nos fabricants de banque d'accueil utilisant diverses techniques et méthodes pour répondre aux demandes spécifiques. Les dimensions ne sont pas les seules normes pour intégrer un comptoir de magasin accessible aux personnes à mobilité réduite. Fauteuil de bureau pour handicapé de. Nous vous renseignerons avec plus de précisions, en ayant, auparavant, pris connaissance de vos impératifs d'aménagement et de la catégorie de votre établissement. A partir de 2015, le gouvernement s'engage à contraindre les établissements ERP de 1er à 4ème catégorie, à investir et s'équiper pour une meilleure accessibilité des locaux recevant du public.
Il est également doté d'accoudoirs de sécurité et d'un repose-pied circulaire, antidérapant. Dans un environnement de travail, plus particulièrement dans un établissement de type ESAT, il est important que chacun soit à son aise, afin que les tâches puissent être effectuées en toute liberté, dans le plus grand confort en position assise. Ergofrance propose des sièges adaptés aux personnes de petite taille, ainsi qu'aux personnes corpulentes, jusqu'à 250 kg. Fauteuil de bureau pour handicapé femme. Ces sièges sont notamment pourvus d'un amortisseur d'assise et d'un support d'assise renforcé. Selon la morphologie de la personne concernée, il est également possible de choisir une surface d'assise extra large. Découvrez l'ensemble de nos clients satisfaits ERGOFRANCE Vous conseille et vous accompagne dans la recherche d'une solution ergonomique idéale! Handicap, ergonomie et santé au travail Solutions ergonomiques à valeur ajoutée Pour les personnes en situation de handicap, l'ergonomie présente un intérêt majeur. Les entreprises engagées dans des actions de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail considèrent les solutions ergonomiques proposées par Ergofrance comme apportant de la valeur ajoutée à l'environnement de travail et aux individus.
Saisissez les caractères que vous voyez ci-dessous Désolés, il faut que nous nous assurions que vous n'êtes pas un robot. Fauteuil de bureau pour handicapé la. Pour obtenir les meilleurs résultats, veuillez vous assurer que votre navigateur accepte les cookies. Saisissez les caractères que vous voyez dans cette image: Essayez une autre image Conditions générales de vente Vos informations personnelles © 1996-2015,, Inc. ou ses filiales.