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sens de l'accueil et maîtrise de soi, goût du contact et de la relation client: le/la conducteur/trice est avant tout un agent commercial de l'entreprise qui aime le contact avec le public. Il/elle renseigne ses clients sur leur destination et se soucie d'entretenir avec eux une relation commerciale attentive. Il leur vend des titres de transport selon leurs besoins. sens des responsabilités et autonomie: le/la conducteur(trice) accueille et transporte ses clients dans les meilleures conditions de sécurité et de confort. Chauffeur de bus - Fiche métier. disponibilité: le poste de conducteur/trice induit de travailler en horaires décalés, parfois avec des services à coupure, et de travailler certains week-ends et jours fériés. aimer le changement et la diversité: responsable des déplacements effectués, le/la conducteur/trice contribue par son savoir-faire professionnel à rendre un service de qualité, en sachant faire face à d'éventuelles situations imprévues.

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Quelle peut être l'évolution professionnelle d'un(e)conducteur(rice)? Un(e) conducteur(rice) de bus ou d'autocar peut, avec de l'ancienneté, évoluer vers des fonctions à responsabilité: chef(fe) de ligne, contrôleur(euse) ou inspecteur(rice). ‍

Il est rémunéré de 55 à 70% du salaire d'embauche du conducteur de bus. A noter en 2017, la RATP prévoit de recruter 1 500 conducteurs de bus. Poste de conduite bus de. Salaires Le salaire brut mensuel d'un conducteur d'autobus débutant avoisine le SMIC auquel il convient d'ajouter des primes pour conduite de nuit, le dimanche ou les jours fériés. A la RATP: 1 847 euros brut hors primes sur 13 mois Evolutions de carrière Le conducteur d'autobus peut évoluer vers des postes de responsabilité: chef de ligne, contrôleur ou inspecteur. Josée Lesparre © CIDJ - 22/04/2022 Crédit photo: Gerrie Van Der Walt - Unsplash