Aéraulique Services est un bureau d'études aérauliques spécialisé et indépendant. Notre métier le traitement de l'air, la filtration et le dépoussiérage industriel et la norme ATEX de la conformité du matériel à la formation ISM ATEX du personnel. Notre activité se déclinent de la manière suivante: BILANS ET AUDITS AERAULIQUES: Aéraulique Services réalise des audits et bilans aérauliques complets de vos unités de production ou de vos ateliers. Ces prestations permettent de résoudre des problèmes de qualité, de confort et de protection de vos salariés, de disponibilité de vos moyens de production. Nous vous offrons la possibilité de comprendre le fonctionnement de vos installations dans leur ensemble. PLUS D'INFO ETUDES ET CALCULS AÉRAULIQUES: En tant que bureau d'études aérauliques nous réalisons des calculs de dimensionnement de vos installations afin de les adapter parfaitement à vos besoins. Calcul de perte de charge, dimensionnement de ventilateurs, calcul de séparation cyclonique.
Un BTS ou une licence professionnelle en Assistance technique de l'ingénieur permet aussi d'accéder à ce métier. Salaire La rémunération de l'ingénieur Bureau d'études varie entre 2200 et 2500 euros par mois pour un débutant. Évolution de carrière Après quelques années d'expérience, l'ingénieur Bureau d'études pourra prétendre à un poste d'encadrement au niveau d'un département Production ou R&D, et cela, afin d'animer une équipe d'ingénieurs. Il pourra ensuite évoluer vers un poste de Directeur d'usine ou de Directeur technique. Autres appellations • Chef de projet Études • Ingénieur d'application industrie • Ingénieur de conception et de développement • Ingénieur process • Ingénieur de recherches appliquées
Vous êtes rattaché(e) au Responsable de Bureau d'études GSE & Outillages, vo… Responsable de projets aéronautiques (H/F) Assistance Aéronautique et Aérospatiale 40. 000-45. 000 €/an Description du poste et Missions Rattaché à l'Unité d'exploitation de Toulouse, le responsable projets pilote un ou plusieurs projets liés à la réalisation d'une prestation. Il d… Ingénieur Systèmes Aéronautique H/F CT Toulouse 30. 000-40.
IENAIR, bureau d'études et de conseils en développement aéronautique et aéroportuaire a été crée en 1987. Le nombre des missions réalisées à ce jour témoigne de la confiance de ses clients et de la qualité de ses résultats. Depuis 25 ans, les champs de compétences d'IENAIR se sont consolidés sur des domaines fondamentaux de la gestion aéroportuaire et du transport aérien. Ils se sont développés en fonction des besoins de ses clients partenaires: • assistance à maîtrise d'ouvrage, • études de développement, • audit et expertise, • communication. L'expérience d'IENAIR s'est construite sur une approche méthodologique spécifique: des consultants spécialisés dans les métiers de la gestion aéroportuaire, ingénieurs, économistes et juristes, qui privilégient les synergies et l'approche terrain pour apporter des réponses globales et personnalisées.
Présentation La stratégie générale de la société SEFI est d'offrir à ses clients les compétences liées à une parfaite connaissance de la mécanique et plus particulièrement de l'outillage et/ou moyen d'usinage, d'assemblage et de contrôle dans le domaine aéronautique, depuis sa conception jusqu'à son intégration. Elle prend en compte les aspects suivants: Management de projets Etudes et réalisation d'outillages d'usinage, de contrôle, de soudure, de montage, de moulage, de détourage, de cambrage……. Etudes et réalisation de lignes d'assemblage Intégration chez nos clients des lignes d'assemblage Le plus de SEFI est de réunir dans la même entreprise, un bureau d'études (une douzaine de personnes) et un atelier de fabrication (une quinzaine de personnes), permettant une plus grande réactivité. Nous disposons également d'un hall de montage ainsi que des moyens de contrôle et réglage nous permettant un pré montage avant intégration sur site client. Ces moyens de contrôle et réglage sont une machine à mesurer tridimensionnelle de grande capacité (3000x2000x1500) et deux lasers de poursuite Vantage de FARO.
Domaines de spécialisation Mécanique, électromécanique Hydraulique Thermique, composites Matériaux Electricité, automatisme Instrumentation, Aéraulique, ventilation Electronique Systèmes embarqués... Environnement technologique Analyse fonctionnelle Faisabilité Architecture Conception CAO Pré-dimensionnement Cotation fonctionnelle Mise en liasse Statique non linéaire, fatigue Dynamique... Secteurs d'activité Aéronautique Spatial et Défense Automobile Transport et Ferroviaire Construction et Infrastructures Télécoms Électronique et Multimédias Énergie, Industrie et Oil & Gas Pharmacie et Biotechnologies Responsable Bureau d'études Recrutement d'un Responsable de bureau d'études spécialisé dans la conception d' équipements cryogéniques. Enjeux: Encadrement d'ingénieurs et de projeteurs, réalisation d'études techniques, dimensionnement mécanique, gestion d'interfaces avec la production. Responsable Production Recrutement d'un responsable de production spécialisé dans la fonderie de précision pour l'industrie aéronautique.
RÉMUNÉRATIONS MOYENNES Environ 35 K€ en début de carrière COMPÉTENCES REQUISES Connaissances techniques. Se tenir constamment informé des évolutions du projet. Spécifier, énoncer des exigences. Suivre en permanence les évolutions technologiques. Utiliser les logiciels de conception, modélisation et de simulation (notamment le logiciel CATIA V5/ V6, CADDS 5, ANSYS, SOLIDEDGE, PROENGINEER, …). S'adapter aux nouvelles technologies en permanence. Travailler et coopérer en équipe dans un environnement international. Bonne pratique de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral. QUALITÉS PERSONNELLES Aimer la technologie, les technologies industrielles et aéronautiques Avoir le goût de la création et de l'innovation Capacité d'écoute d'observation et d'analyse Capacité à travailler en équipe Capacité à formuler clairement ses idées Rigueur et organisation PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION Chef de projet R&D Devenir l'expert du domaine ou passer à d'autres domaines techniques Encadrer une équipe de jeunes ingénieurs et de techniciens en Conception dans le même domaine Intégrer une équipe de gestion d'un programme avion D'autres postes selon la mobilité interne
Ce plan est élaboré en étroite concertation avec les Départements ministériels partenaires du projet, les institutions gouvernementales responsables de la coordination de la riposte nationale à la pandémie et sous la supervision de la Banque Mondiale. Il s'articule autour de trois composantes principales: Une campagne de communication; L'acquisition et la distribution d'Equipements de Protection Individuelle (EPI) et Communautaire, au profit des bénéficiaires du projet et L'acquisition et la distribution de kits alimentaires, au profit des bénéficiaires du projet. Les composantes 2 et 3 ont réalisées, tandis que la composante communication a été reportée du fait des risques liés à la propagation de la pandémie COVID19. Projet sweed mauritanie 2019. La composante « communication », dont la mise en œuvre fait l'objet de la présente consultation, comprend: une convention de diffusion de messages avec la Radio et la Télévision Nationales; Un renforcement de capacité des chefs religieux du réseau des imams et Mourchidates; Un renforcement de compétences du personnel de la police, de la justice pour lutter contre les Violences Basées sur le Genre (VBG); Un renforcement de compétences du personnel de Santé Reproductive pour la prise en charge des survivantes aux VBG.
Cette initiative régionale améliore également la santé et la nutrition des enfants, renforce l'éducation des filles et s'emploie à mettre fin au mariage des enfants et à d'autres pratiques néfastes. Recrutement d’une Agence de communication ... Campagne de sensibilisation ... plan de riposte SWEDD au COVID19 | BETA Conseils. L'objectif global de cette initiative répondant à l'appel lancé par les Présidents des pays du Sahel, est d'accélérer la transition démographique, de déclencher le dividende démographique et de réduire les inégalités de genre dans la région du Sahel. Les objectifs spécifiques: Composante 1: créer une demande pour les produits et services de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle (SRMNIN) en favorisant le changement social et de comportement, et l'autonomisation des femmes et des adolescentes. Composante 2: renforcer les capacités régionales afin d'améliorer l'offre en produits de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle et en personnel qualifié. Composante 3: renforcer le plaidoyer et la concertation de haut niveau menés dans le cadre du projet et à renforcer les capacités pour l'élaboration des politiques et la mise en œuvre du projet.
L'après-midi, la Directrice Régionale a eu un entretien avec le Ministre de la Santé, M. Mokhtar Ould Dahi. Au centre des discussions, la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescent, la santé sexuelle et reproductive, notamment celle des adolescentes et des jeunes filles, la planification familiale et la disponibilité des produits contraceptifs au kilomètre près, ainsi que l'équipement des structures de santé et la formation du personnel. Autonomisation des Femmes et Dividende Démographique au Sahel – Education des Filles et Leadership Féminin. Dans tous ces volets, la Directrice Régionale a exprimé la disponibilité de l'UNFPA à assurer son soutien et son appui technique au département de la santé. Cheikh Aïdara
Le projet d'Autonomisation des Femmes et Dividende Démographique au Sahel – « Sahel Women's Empowerment and Demographic Dividend » (SWEDD) a été lancé en novembre 2015 dans six (6) pays de la région du Sahel: le Burkina-Faso, la Côte-d'Ivoire, le Mali, la Mauritanie, le Niger et le Tchad. Projet sweed mauritanie el. Le Bénin a rejoint l'initiative en 2019, avec pour avantage principal de pouvoir bénéficier des premiers enseignements tirés de l'expérience de ses voisins. Centres de santé et cliniques répertoriés dans le cadre du mapathon des centres de services aux jeunes. ONG et Associations répertoriés dans le cadre du mapathon des centres de services aux jeunes.
Objectifs spécifiques: Améliorer le niveau d'autonomisation des femmes et des adolescentes et leur permettre d'accéder plus facilement aux services de santé reproductive, infantile et maternelle de qualité dans les zones cibles; Accroitre la production et le partage des connaissances; Accroitre les capacités et de la coordination régionales. Composantes: C1: Accroitre la demande pour les produits et services de Santé Reproductive, Maternelle, Infantile, Néonatale, et de la Nutrition par la Communication pour un changement social et comportemental et l'autonomisation des femmes et adolescentes. C2: Renforcer les capacités régionales afin d'améliorer l'offre en produits de santé reproductive, maternelle, néonatale, infantile et nutritionnelle et en personnel qualifié. Projet sweed mauritanie . C3: Renforcer le plaidoyer, le dialogue politique, et les capacités d'élaboration des politiques sur le dividende démographique et la mise en œuvre du projet. Coordination régionale CR1: Comité Régional de Pilotage; CR2: Bureau régional de l'UNFPA pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre, (WCARO); CR3: Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS).