Les comités d'entreprises: un marché du smart tourisme, au programme du prochain atelier Nelson Le jeudi 10 janvier 2019, le club Nelson vous convie à un Think factory sur le marché des comités d'entreprises avec Bertrand Rosé, expert des CE depuis 20 ans, fondateur de Kalidea et dfe Récréatio, incubateur spécialisé dans le smart-tourisme et les loisirs Le marché des CE est un marché en pleine évolution ayant pris un nouveau tournant. S'ils étaient surtout consommateurs de voyages et de loisirs, ils s'imposent désormais en tant que véritables acteurs en devenant organisateurs et décideurs en passant, notamment par la digitalisation de leurs services. Très présents sur ce marché tourisme et du loisir, ils s'ouvrent à de nouveaux secteurs tels que la fiscalité, le droit, l'épargne, services à la personne.... Quelques chiffres-clés des comités d'entreprise: 40 000 comités d'entreprise en France 423 000 représentants du personnel élus 15 milliards d'Euros de budget annuel 25% des comités d'entreprises se trouvent à Paris Sources: PlateformeCE, Salons France CE Des entreprises de toutes tailles peuvent s'intéresser au marché des Comités d'entreprise pour adresser des offres en tourisme et loisirs dans un contexte de forte digitalisation du secteur.
Des domaines qui offrent des opportunités de business pour un grand nombre d'entreprises spécialisées dans ces activités car on compte environ 25 millions de salariés susceptibles de pouvoir bénéficier de ces prestations. La création des CSE étant très récente, il est très difficile de se procurer des chiffres sur ce que représente exactement l'étendue de leur marché à l'heure actuelle. Néanmoins, on estime à près de 30 000 le nombre de CSE en France, dont une grande majorité dans des grandes entreprises qui comptent de 50 à 200 salariés. Côté finances, le CSE dispose de ressources propres pour mener à bien ses missions en toute indépendance. Il dispose d'abord d'un budget de fonctionnement abondé par l'employeur qui verse une subvention tous les ans et dont le montant varie selon la taille de l'entreprise (0, 20% de la masse salariale brute dans les entreprises de 50 à moins de 2 000 salariés et 0, 22% dans celles d'au moins 2 000 salariés). Ensuite, d'un budget consacré aux activité sociales et culturelles qui est aussi alimenté par l'employeur et dont la participation est fixée par un accord d'entreprise, qui représente en moyenne 1% de la masse salariale brute de l'entreprise.
Par la suite, nous verrons ensemble comment vous en tant que grossistes ou fabricants pourrez mettre au point des outils pratiques et faciles d'utilisation dont le commerce btob et les solutions e-commerce afin d'arriver à un résultat concluant. Pourquoi vendre aux cse et comités d'entreprise?
Tout le monde, excepté l'employeur, peut devenir membre et élire sous certaines conditions. Le mandat dure quatre ans, mais peut être résilié ou rénové dans certains cas. L'objectif et fonctionnements Pour déterminer l'objectif et les fonctionnements du CE, il faut tout d'abord se focaliser sur le vote ainsi que l'objectif. Les principes de vote Tout employé au sein de l'entreprise peut devenir candidat si celui-ci est majeur. Il doit obligatoirement avoir une ancienneté de travail de plus d'un an et neutre vis-à-vis de son employeur. En d'autres termes, n'ayant aucun lien quelconque avec ce dernier, que ce soit au niveau marital, familial, etc. En ce qui concerne le vote, tous les salariés de plus de 16 ans avec une ancienneté d'au moins trois mois sont éligibles. Aussi, ils ne doivent pas faire l'objet d'une condamnation pénale. Rôles Le but d'un Comité d'entreprise est d'avant tout de veiller à ce que l'entreprise soit en bonne marche. Pour cela, il tient en compte les salariés et l'entreprise elle-même.