l'essentiel Samedi soir, c'était le clap de fin pour la saison des équipes fanions féminine et masculine du Roc. Bilan et projection sur la prochaine saison avec le président, Benoît Courtin. Au lendemain du dernier match de la Nationale 3 féminine et de la Nationale 2 féminine, les objectifs du club ont-ils été atteints? On est pleinement satisfait de ce qu'on a pu voir parmi nos collectifs. La première satisfaction est d'avoir pu jouer une saison entière et que toutes les équipes aient adhéré au nouveau projet du club. La deuxième, est d'avoir pu voir les bénévoles et le staff restés mobilisés. Emplois : Narbonne (11) - 23 mai 2022 | Indeed.com. Et la troisième, c'est de voir ce que Raphaël Geslan (arrivé l'été dernier) peut nous apporter avec son expertise, à la fois handballistique avec le coaching et en tant que directeur général. On place la barre de plus en plus haut dans la qualité des spectacles et des prestations. Et de multiples données numériques le prouvent: il y a trois ans, il y avait neuf enfants au baby-hand, il y en a 41 aujourd'hui.
En juin 2019, il restait cinq joueuses seniors au Roc. On était en N2 et l'équipe a dévissé durant la deuxième partie de saison. L'équipe était usée. Ingrid Bousquet, Amélie Fixes et Agathe Vernhes, notamment, m'ont contacté pour me dire: "Tu es jeune président, tu ne peux pas abandonner la filière féminine du club. Si tu te bats, on se battra à tes côtés. " Je leur ai dit: "Banco! " On a fait le choix de renoncer aux – de 18, ce qui permettait de libérer les – 18 troisième année et de se repositionner sur les – de 17. Et on a eu une forte inflation de joueuses seniors qu'on n'attendait pas du tout en septembre-octobre dernier. Je suis très attaché à la N3 car les joueuses sont des guerrières. Espace Info Jeunes | Ville de Narbonne. Elles sont très investies et ont la capacité d'intégrer les jeunes. On est très fier d'elles et je suis convaincu que le meilleur est devant nous. "Raphaël Geslan, directeur général du Roc et entraîneur de la N2 masculine On est pleinement satisfait de la saison. Même si on a un petit regret pour les filles, parce qu'on aurait bien aimé qu'elles montent.
En période de vacances scolaires: de nouveaux horaires peuvent être définis.
Dans le cadre de ses remplacements d'été, le CCAS de Sète a décidé de lancer une opération de recrutement sur des fonctions d'aide à domicile. Le service d'aide et d'accompagnement à domicile du CCAS (SAAD) est une référence sur la ville de Sète puisqu'il compte plus de 100 salariés et plus de 500 personnes accompagnées. Le CCAS de Sète organisera un "Job Dating". Concept original qui donne sa chance à tous, le job dating permet au candidat de se présenter rapidement après avoir été présélectionné en amont. Cette session de recrutement s'adresse à toutes les personnes, diplômées ou non, avec ou sans expérience. Pré-requis des candidats: schéma vaccinal complet (COVID-19), si possible véhicule personnel (les déplacements réalisés pour les besoins du service sont intégralement pris en charge par l'employeur), qualités relationnelles, adaptabilité et disponibilité. Job été narbonne ad. Cette opération sera organisée: le jeudi 9 juin 2022. Au préalable les candidats devront avoir envoyé leur CV et lettre de motivation à l'adresse: jusqu'au 03 juin, au plus tard.