Utopia impasse du château 31170 Tournefeuille mar. 31 mai mer. 1 juin jeu. 2 juin ven. 3 juin sam. 4 juin dim. 5 juin lun. 6 juin mar. 7 juin mer. 8 juin jeu. 9 juin ven. Programme cinéma plaisance du touch the sky. 10 juin sam. 11 juin dim. 12 juin lun. 13 juin avant-première Un homme d'affaires milliardaire décide de faire un film pour laisser une empreinte dans l'Histoire. Il engage alors les meilleurs: la célèbre cinéaste Lola Cuevas, la star hollywoodienne Félix Rivero et le comédien de théâtre radical Iván Torres. Mais si leur talent est grand… leur ego l'est encore plus! sorti cette semaine Au début du XIXe siècle, un peintre français, Jean-Jacques Audubon, parcourt la Louisiane pour peindre tous les oiseaux du Nouveau Continent. La découverte des grands espaces sauvages encourage l'utopie d'une jeune nation qui se projette dans un monde d'une beauté inouïe. Guled et Nasra sont un couple amoureux, vivant dans les quartiers pauvres de Djibouti avec leur fils Mahad. Cependant, l'équilibre de leur famille est menacé: Nasra souffre d'une grave maladie rénale et doit se faire opérer d'urgence.
De plus le dernier mercredi du mois, après la sieste, une séance ciné-goûter adapté aux tout-petits (dès 2 ans) est proposée. Pour finir plusieurs avant-premières et films en VO et/ou 3D sont chaque mois au programme dans ce cinéma qui se veut accessible à tous, grâce à son tarif ne dépassant jamais 6 euros la séance, hors tarifs réduits accessibles par un grand nombre de personnes. Pour tous renseignements: Cap ciné arts plaisance 1 rue des Fauvettes – 31830 Plaisance-du-Touch Tel: 09 62 62 94 78
Réalisation: Bush Jared En salle le: 05/06/2022 Comédie COUPEZ! Un tournage de film de zombies dans un bâtiment désaffecté. Entre techniciens blasés et acteurs pas... Les films à l'affiche de votre cinéma Ciné Plaisance à Plaisance-du-Touch. Réalisation: Hazanavicius Michel... En salle le: 06/06/2022 Comédie dramatique C'EST MAGNIFIQUE! Pierre, la quarantaine, a toujours vécu loin des désordres du monde, entre ses abeilles et ses hibiscus.... Réalisation: Cornillac Clovis... En salle le: 06/06/2022
Récupérez votre composteur! Venez échanger et dialoguer avec vos élus! Le vendredi 10 juin, les écoles de Plaisance, en partenariat avec l'association 2 Pieds 2 Roues, participeront au challenge AYAV: Allons Y A Vélo!. Les élèves de toutes les écoles sont invités à venir massivement à vélo ce jour là et seront comptés à l'arrivée. L'école la plus cycliste remporte le challenge. Un groupe de personnes occupe sans autorisation le parc du Pigeonnier et les bords du lac F. Soula. Francois VOLPATO, 73 ans (PLAISANCE DU TOUCH, TOULOUSE) - Copains d'avant. Découvrez l'ordre du jour du conseil municipal qui se tiendra le 24 mai prochain au Pigeonnier de Campagne. La Ville organise en octobre son premier marché aux plantes et en novembre son traditionnel marché de Noël. Depuis le 2 mai 2022, les jours des tournées de collecte évoluent sur la communauté de communes Le Grand Ouest Toulousain Période d'inscriptions pour les vacances d'été: du 16/05 au 15/06 Toute l'actualité de la ville dans le 69ème numéro de SPOT.
28/04/22 15:03 Résultat de la présidentielle 2022 à Plaisance-du-Touch Le résultat du 2e tour de l'élection présidentielle à Plaisance du Touch est publié. Retrouvez ci-dessous le résultat officiel de l'élection communiqué par le ministère de l'Intérieur. TOUR 2 À Plaisance-du-Touch, la course de l'entre-deux tours touche enfin à sa fin: le résultat de la présidentielle 2022 a été officiellement communiqué par le ministère de l'Intérieur. Les citoyens de cette commune de l'Occitanie ont jeté leur dévolu sur Emmanuel Macron. L'actuel chef de l'Etat y coiffe au poteau, avec 68% des votes, Marine Le Pen. La présidente du Rassemblement National rassemble 32% des voix. La prochaine échéance électorale aura lieu en juin prochain: il s'agira du résultat des législatives à Plaisance-du-Touch. Cinéma | Plaisance du touch. Dimanche 24 avril, 3 482 personnes ne sont pas allées glisser un bulletin de vote dans l'urne sur les 14 209 inscrits sur les listes électorales à Plaisance-du-Touch. L'abstention au niveau communal s'affiche à 25%.
L'histoire extraordinaire de deux officiers du renseignement britannique qui ont bouleversé le cours de la Seconde Guerre mondiale. Ils ont ainsi sauvé des dizaines de milliers de vies humaines et brisé la mainmise d'Hitler sur l'Europe en faisant appel au plus improbable des agents secrets: un cadavre. Brillante, altruiste, passionnée et libre, Eleanor est la fille cadette de Karl Marx. Pionnière du féminisme socialiste, sa vie est bouleversée par son histoire d'amour tragique avec Edward Aveling. Le commissariat de Richmond a l'habitude de la visite de Mme Wilberforce, veuve mythomane d'un officier de marine. Un jour, le professeur Marcus loue une chambre à la vieille dame où il répète avec ses musiciens. En réalité, ils préparent un hold-up. Cette histoire vraie raconte comment un inoffensif retraité s'est vu recherché par toutes les polices de Grande Bretagne, accomplissant le premier (et unique) vol dans l'histoire du musée. Un jeune instituteur du Bhoutan est envoyé dans la partie la plus reculée du pays.
Le Code du travail regroupe les lois relatives au droit du travail français. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code du travail ci-dessous: Article L1243-12 Entrée en vigueur 2017-09-24 Par dérogation aux dispositions des articles L. Code Du travail -p-. 1242-8 et L. 1242-8-1 relatives à la durée du contrat, lorsqu'un salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée est exposé à des rayonnements ionisants et qu'au terme de son contrat cette exposition excède la valeur limite annuelle rapportée à la durée du contrat, l'employeur lui propose une prorogation du contrat pour une durée telle que l'exposition constatée à l'expiration de la prorogation soit au plus égale à la valeur limite annuelle rapportée à la durée totale du contrat. Cette prorogation est sans effet sur la qualification du contrat à durée déterminée.
8251-1" code="travail"], nul ne peut, directement ou indirectement, embaucher, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre l'autorisant à exercer une activité salariée en France. Lire la suite A l'issue des 45 premiers jours du contrat d'apprentissage, le contrat peut être rompu via un écrit entre les parties. Lire la suite En matière de CDD, la prime de précarité de 10% de la rémunération brute totale versée durant le contrat est le principe. Lire la suite Selon l'article L. L 1243 8 code du travail ivoirien. 8251-1 du Code du travail, nul ne peut directement ou par personne interposée, engager, conserver à son service ou employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni Lire la suite Selon l'article L. 8251-1 du Code du travail, nul ne peut directement ou par personne interposée, engager, conserver à son service ou employer Lire la suite
Le préavis ne peut excéder deux semaines. Ces dispositions sont applicables aux contrats en cours. La rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à l'initiative du salarié en dehors des cas prévus aux articles L. 1243-1 et L. 1243-2 ouvre droit pour l'employeur à des dommages et intérêts correspondant au préjudice subi. La rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à l'initiative de l'employeur, en dehors des cas de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail, ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts d'un montant au moins égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat, sans préjudice de l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L. 1243-8. L 1243 8 code du travail de la rdc. Toutefois, lorsque le contrat de travail est rompu avant l'échéance du terme en raison d'un sinistre relevant d'un cas de force majeure, le salarié a également droit à une indemnité compensatrice dont le montant est égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat.
La rupture anticipée du contrat de travail à durée déterminée qui intervient à l'initiative de l'employeur, en dehors des cas de faute grave, de force majeure ou d'inaptitude constatée par le médecin du travail, ouvre droit pour le salarié à des dommages et intérêts d'un montant au moins égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat, sans préjudice de l'indemnité de fin de contrat prévue à l'article L. 1243-8. Praticiens contractuels et indemnité de précarité : revirement de jurisprudence du Conseil d’Etat - HOUDART & ASSOCIÉS. Toutefois, lorsque le contrat de travail est rompu avant l'échéance du terme en raison d'un sinistre relevant d'un cas de force majeure, le salarié a également droit à une indemnité compensatrice dont le montant est égal aux rémunérations qu'il aurait perçues jusqu'au terme du contrat. Cette indemnité est à la charge de l'employeur.
Code du travail \ PARTIE 1 - LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL > LIVRE 2 - Le contrat de travail > TITRE 4 - Contrat de travail à durée déterminée > CHAPITRE 3 - Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat > PARTIE LÉGISLATIVE > SECTION 2. - Echéance du terme du contrat et poursuite après échéance ( Ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007) Indemnité de fin de contrat Lorsque, à l'issue d'un contrat de travail à durée déterminée, les relations contractuelles de travail ne se poursuivent pas par un contrat à durée indéterminée, le salarié a droit, à titre de complément de salaire, à une indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de sa situation. Cette indemnité est égale à 10% de la rémunération totale brute versée au salarié. Elle s'ajoute à la rémunération totale brute due au salarié. Article L1243-8 du Code de la santé publique : consulter gratuitement tous les Articles du Code de la santé publique. Elle est versée à l'issue du contrat en même temps que le dernier salaire et figure sur le bulletin de salaire correspondant. En relation avec l'article L. 1243-8 La jurisprudence sociale Indemnité compensatrice de précarité et promesse d'embauche L'employeur ne peut pas réduire le montant d'une indemnité de fin de contrat sans accorder au salarié de réelles contreparties Les indemnités de fin de contrat et des dommages et intérêts sont versées au salarié en cas de non-respect de la procédure de rupture anticipée MCAL.