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Quand la pratique se résume généralement à avoir un PDF téléchargeable ou consultable en ligne, nous développons un véritable site internet dédié, avec des contenus enrichis et une profondeur que peu de sites Corporate sont à même de proposer. Il s'agit d'un exercice inédit dans notre profession où innovation et premiumness de l'expérience UX se mêlent pour répondre à la volonté du groupe L'Oréal, que ce Rapport Annuel soit le véritable reflet de la stratégie de l'entreprise ", poursuit Isadora Cristofari, Content Strategist, Angie. " D'un point de vue technique, la prouesse technique est de parvenir à offrir une expérience unique et à proposer un site web innovant qui s'inspire de la consommation du mobile: utilisation du mode swipe, important travail sur l'approche iconographique et graphique qui dans la création doit tenir compte des enjeux d'accessibilité - RGAA 4. 1, et de performance - le site pèse 500Mo c'est à dire moins qu'un film MP4 pour des temps d'affichage ultra-rapide ", conclut Douglas Graglia, Digital Strategist, Octave Octave.
Log into your account your username your password Forgot your password? Get help Password recovery Recover your password your email A password will be e-mailed to you. Home Non classé L'Oréal: publications de l'entreprise (rapports annuels, document de référence) Non classé By admin novembre 15, 2021 7 mois passé 2 Minutes 236 Mots Accueil Finance Publications Profil | Actualités | Conseils | Cotations | Graphiques | Agenda | Rémunérations | Publications | Consultez les derniers rapports annuels et semestriels de L'Oréal. Ses différentes publications dont vous trouverez les liens directs provenant du site Internet de L'Oréal vous permettront d'étudier en profondeur la valeur de l'entreprise. Annèe Type Taille Format 31-12-2018 Document de référence 6. 578 ko pdf 31-12-2012 Document de référence 1. 947 ko pdf 31-12-2011 Document de référence 1. 755 ko pdf 31-12-2010 Rapport annuel 6. 500 ko pdf 31-12-2010 Rapport annuel 2. 500 ko pdf 31-12-2009 Rapport annuel 1. 607 ko pdf 31-12-2009 Rapport d'activités 12.
Textes, données et photos non Les photos sont la propriété du groupe L'Oréal et de ses marques.
Brandstorm évolue pour toujours mieux s'adapter aux attentes des jeunes et répondre aux besoins actuels du Groupe et à son positionnement de Beauty Tech. Quand les collaborateurs recommandent leur entreprise En 2019, pour la deuxième année consécutive, L'Oréal a été distingué par le Prix de l'Engagement Korn Ferry. Ce prix récompense les entreprises dans lesquelles les salariés estiment être fiers de travailler et qu'ils recommandent autour d'eux. Le vaste projet de transformation des manières de travailler au sein du Groupe, Simplicity, a contribué à l'atteinte de ces résultats. Un prix qui vient saluer le fort niveau d'engagement des collaborateurs de L'Oréal, mesuré chaque année par le sondage d'opinion interne Pulse, mené auprès de l'ensemble des collaborateurs de L'Oréal dans le monde.
Cinq types de profils masculins ont été identifiés selon leurs centres d'intérêt et leurs motivations à travailler dans le Groupe. De cette approche sont nées cinq « tribus », incarnées par 15 collaborateurs, s'adressant chacune à une audience cible dans une campagne vidéo activée sur les réseaux sociaux. La campagne « You Don't Need to Wear Make Up to Make It », très remarquée, a contribué à faire bouger les lignes sur la notion de genre liée aux métiers cosmétiques. Chili Favoriser l'emploi des jeunes Au Chili, plus de 18% des jeunes âgés de 15 à 29 ans (ce chiffre atteignant 38% à Santiago du Chili) ne sont ni étudiants, ni employés, ni stagiaires. Et les jeunes appartenant aux segments les plus pauvres de la population sont particulièrement touchés. Avec la conviction que les entreprises ont un rôle à jouer pour renforcer l'employabilité de ces populations, L'Oréal a lancé l'initiative « Programa Avanza », en collaboration avec deux universités. Le concept: permettre à de jeunes talents issus de milieux sociaux défavorisés d'accéder plus facilement au monde du travail grâce à des bourses scolaires, des ateliers et des stages proposés par L'Oréal.