Le Code général des collectivités territoriales regroupe les lois relatives au droit général des collectivités territoriales français. Article L2313-7 du Code du travail : consulter gratuitement tous les Articles du Code du travail. Gratuit: Retrouvez l'intégralité du Code général des collectivités territoriales ci-dessous: Article L2313-2 Entrée en vigueur 1996-02-24 Les dispositions de l'article L. 2313-1 s'appliquent aux établissements publics administratifs des communes de 3 500 habitants et plus. Le lieu de mise à la disposition du public est le siège de l'établissement.
Rechercher Boîte à outils Thèmes Code du travail Source: Code du travail Mis à jour le: 01/01/2018 Un accord d'entreprise, conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2232-12, détermine le nombre et le périmètre des établissements distincts. NOTA Conformément à l'article 9 I de l'ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017, les présentes dispositions entrent en vigueur à la date d'entrée en vigueur des décrets pris pour leur application, et au plus tard le 1er janvier 2018. Partager ce contenu: Avez-vous trouvé la réponse à votre question? L2313-2 - Code du travail numérique. Modèles et outils liés: Convention Collective Articles liés: Dans quel cadre le CSE doit-il être mis en place? Amiante Comment consulter une convention collective?
Modèle de lettre: Réponse au signalement d'une situation relevant du droit d'alerte des DP Ooreka Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka • À jour en mai 2022 Sommaire À quoi sert ce modèle de courrier? Notice: Réponse au signalement d'une situation relevant du droit d'alerte des DP Exemple de lettre L'article L2313-2 du Code du travail confère à chaque délégué du personnel un droit d'alerte qui est, en fait, une saisine de l'employeur ou de son représentant. Article L2313-7 du Code du travail | Doctrine. Cette saisine découle habituellement du constat, par le DP lui-même ou par l'intermédiaire d'autrui, de l'existence au sein de l'entreprise ou de l'association employeur d'une atteinte subie par un ou plusieurs salariés, atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique et mentale ou à l'existence ou à l'exercice de leurs libertés individuelles. Remarque: l'atteinte en question correspond à des situations de grave perturbation du cours normal des relations de travail en raison notamment de faits de discrimination, harcèlement, etc.
En vigueur Un accord d'entreprise, conclu dans les conditions prévues au premier alinéa de l'article L. 2232-12, détermine le nombre et le périmètre des établissements distincts. → Versions L'évaluation permet d'apprécier les compétences d'un salarié et de le faire évoluer en conséquent. Article l2313 2 du code du travail luxembourg. Lire la suite Le rôle d'un accord sur la formation à la santé et à la sécurité au travail Lire la suite Le pilier central administratif d'une entreprise est son siège social, c'est l'établissement mère, le lieu représentant le cœur de l'activité. Lire la suite Pour rappel: un CSE est mis en place dans les entreprises d'au moins 11 salariés. Lire la suite Les représentants de proximité dans le CSE Lire la suite Dans le cadre des consultations ponctuelles du CSE et à défaut d'accord, des dispositions supplétives sont prévues par le Code du travail dans certains cas de figure Lire la suite Le Code du travail aborde la notion d'établissement dans le cadre de la mise en place du CSE sans pour autant la définir.
Code du travail - Ancien art. L. 2313-2 | Dalloz