Pays: Françaises type: Camping-car Marque: Peugeot Couleur: Gris Thierry P. est le contributeur N° 5 avec 170 contributions à ce jour. Plus d'infos sur le modèle Peugeot J9 ou la marque: L'utilitaire J9 est une camionnette fabriquée par Peugeot qui a succédé au J7 à partir de janvier 19811. Le J9 est le dernier fourgon français à cabine avancée (la cabine est au-dessus du moteur). + Lire la suite sur Wikipédia Le mot du contributeur de ce modèle: J9 aménagé vraisemblablement une ancienne ambulance.
VENDU Superbe Peugeot J9 de 1982, entièrement aménagé (carte grise VASP). Dimensions: 4, 70 m x 2, 08 m x 2, 30 m (longueur x largeur x hauteur) Equipements: - 2 fours électriques - 3 réfrigérateurs top (sans freezer) - 1 vitrine maintien chaud sur toute la longueur de l'auvent latéral - 1 plonge - Eclairage: 5 lampes / 1 néon - Gyrophare indépendant - Sol anti-dérapant, murs carrelés... TVA non récupérable. Pour toute précision, contactez-nous au 01 42 04 79 17 ou cliquez ici.
merci d'avance. Jo9 Posted: Wed 20 Nov 2013 - 22:56 Post subject: J9 aménagé. Je vais le chercher la semaine prochaine. Il me servira de maison peut être si je trouve ma grange ou hangar en attendant d'aménager mon J7. _________________ Posted: Fri 22 Nov 2013 - 13:52 Post subject: J9 aménagé. Bonjour je pense que je vais changer d'optique et essayer de trouver un J9 pas trop cher mais qui roule ce qui éviterais le changement de moteur et donc ferais du dons d'organe avec le mien si tu compte te séparer de celui la je serais intéressé merci d'avance. gégé87 Guest Offline Posted: Wed 19 Feb 2014 - 16:05 Post subject: J9 aménagé. Hello, il en est quoi de ce J? Je serais intéresser au cas où? Posted: Wed 19 Feb 2014 - 16:13 Post subject: J9 aménagé. Il est en cours de démontage, désolé. _________________ Display posts from previous:
Vends PEUGEOT J9 diesel année 1985, 125000 kms d'origine(ex france telecom). Rallongé et surelevé. 2 places carte grise mais tolerance administrative pour + de passagers. Aménagement Camping car 4 personnes, lit 140X190 et 170X200, Coin cuisine avec évier, 2 feux gaz et frigo trimixte. Electricité 12 et 220, WC. CT ok fevrier 2007, pret a prendre la route. Visible pres de TOURS(37) Prix: 3800€ a debattre Possibilité modification pour usage professionnel et commerce ambulant car ouverture latérale.
il roule jusqu'à 105 kms/h sur le plat. n'hésitez pas à me contacter pour tout autre renseignement. a bientôt! Jretelise souhaite en échange: vends pour 2850 euros (à débattre) ou échange contre camionnette utilitaire diesel pour travail ou voiture diesel du genre break, étudie toute proposition.
Diesel. 224000km. 3 places sur CG, type CTTE. Discret, Propre, bon... 1 200€ 224 000 Kms Année 1989 X Soyez le premier à connaitre les nouvelles offres pour peugeot aménagé x Recevez les nouvelles annonces par email!
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Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective parc de loisirs est le 1790. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective parc de loisirs Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale des espaces de loisirs, d'attractions et culturels et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
Convention parcs et jardins zoologiques et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective parcs et jardins zoologiques en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective parcs et jardins zoologiques en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective nationale des parcs et jardins zoologiques ouverts au public Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention parcs et jardins zoologiques L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé.
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d'emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant (IDCC) de la convention collective parcs et jardins zoologiques est le 7017. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective parcs et jardins zoologiques Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective nationale des parcs et jardins zoologiques ouverts au public et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société.
90 Z « autres services de réservation et activités liées », 85. 52 Z « enseignement culturel » et 90. 01 Z « arts du spectacle vivant »: cirques, marionnettes, sons et lumière, rodéo, corridas, etc. ; 92. 00 Z « organisation de jeux de hasard et d'argent »; les associations couvertes par la CCN de l'animation dont écomusées; les entreprises de spectacles à vocation exclusivement culturelle; les zoos et parcs animaliers exerçant cette activité à titre principal; la conservation des monuments historiques et des palais nationaux. Champ d'application territorial Départements français, y compris les DOM. Convention collective Signature Extension JO Révision Brochure IDCC Espaces de loisirs, d'attractions et culturels 05-01-1994 25-07-1994 04-08-1994 0 1790 Choisissez votre formule pour accéder à la convention collective: Nos offres: Texte intégral consolidé à jour en accès 24H/24 Synthèse pratique 14. 9 € TTC Texte intégral Alertes mises à jour 19. 9 / mois Les conventions de a à z static function add_footer_script() {
Pour acquérir une image plus claire du marché, le rapport inclut le développement judicieux du secteur dans différentes régions: États-Unis Asie du sud est Chine Japon Moyen-Orient et Afrique Le marché américain du parc d'attractions devrait atteindre une valeur de millions USD en 2021 et croître à environ TCAC au cours de la période considérée. La Chine constitue un marché pour le marché mondial du parc d'attractions, atteignant des millions de dollars d'ici 2028. En ce qui concerne le paysage européen du parc d'attractions, l'Allemagne devrait atteindre des millions de dollars d'ici 2028, avec un TCAC sur la période de prévision. En Asie-Pacifique, les taux de croissance d'autres marchés notables (Japon et Corée du Sud) sont projetés pour la prochaine période de 5 ans. Signification de ce rapport: -Se concentrer sur les principaux participants mondiaux, l'analyse SWOT, la valeur et la part de marché mondiale pour les principaux acteurs. – Décider, décrypter et déterminer le marché en fonction du type, de l'utilisation finale et des grandes régions -Décomposer et évaluer la taille du marché de l'industrie parc d'attractions sur le marché mondial.
Signataires a. Organisations patronales b. Syndicats de salariés II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel b. Champ d'application territorial III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail i. Dispositions générales ii. CDI intermittent (C. D. I. ) iii. Contrat de saison ◊ Notion de saison ◊ Dispositions particulières applicables aux salariés saisonniers iv. CDD d'usage v. CDD à objet défini b. Période d'essai i. Durée de la période d'essai ii. Préavis de rupture pendant l'essai IV. Classification a. Filière générale i. Ouvriers, employés, opérateurs ii. Cadres b. Filière spectacle c. Certificats de qualification professionnelle (CQP) V. Salaires et indemnités a. Salaires minima b. Rémunération du travail de nuit VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail i. Durée conventionnelle du travail ii. Heures supplémentaires ◊ Contingent d'heures supplémentaires ◊ Salariés soumis aux 35 heures hebdomadaires ◊ Salariés à temps plein soumis à l'aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine et au plus égale à l'année (ancienne «modulation») ◊ Repos compensateur de remplacement iii.