Pour vos collaborateurs internes D'une le reporting RSE permet d'améliorer le fonctionnement et la stratégie de votre entreprise. D'autre part, il peut être source de motivation pour vos salariés. Il contribue également au sentiment d'appartenance à un groupe qui prend des engagements en faveur du développement durable et qui sait les tenir. Pour vos parties prenantes Le rapport RSE permet à vos parties prenantes de prendre conscience de l'impact de certaines mesures. Cela s'inscrit dans une démarche de transparence, utile à la prise des décisions. Ainsi, il est plus simple d'évaluer les conséquences (moyen et long terme) des activités sur la société, l'économie et sur l'environnement. Exemple de rapport de mission de travail. L'image publique est aujourd'hui influencée par la bonne gestion de tout ce qui touche à l'environnement et aux ressources humaines. 🖐 Aujourd'hui, les investisseurs consultent le rapport RSE avant de collaborer avec l'entreprise. C'est un moyen pour eux de juger de l'activité et de l'engagement du groupe.
Avoir une empreinte sociétale positive passe par ailleurs par un travail de réduction de notre empreinte environnementale. Nous avons pour objectif de réduire nos émissions de gaz à effet de serre de 40% (scopes 1 à 3) d'ici l'année fiscale 2025, avec pour année de référence l'année fiscale 2019. 971 collaborateurs engagés au sein de la Fondation EY, de notre programme mondial d'engagement EY Ripples et sur des missions de mécénat de compétences 20 450 heures de mécénat de compétences 1, 048 teq CO2 par collaborateur