C'est là que vous allez devoir répondre aux questions sur vos motivations et à la traditionnelle Pourquoi postuler chez nous? Bon à savoir: pour vous informer sur l'entreprise convoitée, en plus des renseignements que vous trouverez sur le site corporate et l'actualité, vous pouvez consulter les sites qui donnent des avis sur les entreprises. Ou même des collaborateurs via les réseaux sociaux pour leur demander de vous parler de leur employeur. Être en adéquation avec les valeurs de l'entreprise défendues par les ressources humaines En règle générale, les ressources humaines s'intéressent davantage à votre savoir-être, on parle aussi de vos soft skills, qu'à votre savoir-faire. 2eme entretien d embauche avec dr. jean. Vous devez travailler votre savoir-être pour réussir un entretien avec le recruteur RH. Pour déceler vos compétences comportementales, le recruteur du service des ressources humaines vont vous poser quelques questions classiques: Quelles sont les valeurs importantes à vos yeux? Comment réagissez-vous en cas de conflit?
Comment réussir son second entretien d'embauche? Voici trois conseils pour vous aider à vous préparer. Vous avez séduit le recruteur lors du premier entretien: félicitations! À présent, il faudra briller lors du second entretien d'embauche pour pouvoir faire partie des finalistes, voire être retenu. À quoi doit-on s'attendre et comment se préparer? Second entretien d'embauche: comment en quoi consiste-il? Comment réussir son second entretien d’embauche ?. Si le premier entretien permet à chaque partie de faire davantage connaissance et de confirmer les éléments inscrits sur le CV du candidat, au cours du second rendez-vous, on approfondit certains points et on aborde éventuellement des éléments plus techniques, donc spécifiques au poste convoité. En effet, le second entretien d'embauche se déroule souvent non plus avec les ressources humaines, mais des experts techniques, voir vos managers ou certains de vos futurs collègues. L'entretien peut prendre plusieurs formes: Un entretien en face à face avec un responsable qui va aborder les éléments inscrits sur votre CV mais en posant des questions plus appuyées.
Et si celui-ci a évidemment trouvé votre profil intéressant, il sera sans doute, lors de cette seconde entrevue, accompagné de votre futur N + 1 pour avoir la confirmation que votre candidature est la plus à même de correspondre au poste. Préparez-vous donc à devoir répondre à des questions plus spécifiques et pratiques sur vos aptitudes et votre disponibilité: « Pourquoi votre profil nous intéresserait-il? » « Pourquoi vous et pas un autre? » « Que feriez-vous si vous ne vous entendez pas avec un collègue? » Mais aussi: « Êtes-vous prêt à faire des heures supplémentaires? » « Quel est votre niveau en anglais? » « Maîtrisez-vous tel logiciel? Deuxième entretien d'embauche : comment le réussir ?. » >> Les bonnes réponses aux questions pièges en entretien << Attendez-vous aussi à vous voir poser les mêmes questions que lors de votre premier entretien d'embauche! Car si votre futur supérieur n'était pas présent, il y a fort à parier qu'il cherchera, lui aussi, à s'enquérir de vos qualités et de vos défauts ou de connaître votre plan de carrière.