Vous assurez l'expertise dans le cadre de l'assainissement non collectif en lien avec les autres techniciens. A ce titre, vous participez à la veille réglementaire et technique sur les évolutions, participez pour établir des fiches de synthèse et d'analyse d'aide à la décision. Vous pouvez participer à des groupes de travail et apportez une aide dans le cadre des projets métropolitains. Vous participez au déploiement du nouvel outil de contrôles dans le service et du système de management de la DOPEA au sein de vos activités en articulation avec les processus dans le cadre des certifications ISO de la direction. A ce titre, vous êtes amené·e à être audité·e. Offre d emploi spanc. Facilité d'horaires de travail avec des plages fixes et des plages variables (badgeage). Possibilité de télétravail après ancienneté sur le poste. Lieu d'embauche: 64 quai Emile Cormerais – Saint Herblain Profil Votre profil Vous maîtrisez la réglementation technique et juridique en matière d'assainissement non collectif, ainsi que les techniques et base de traitement des eaux usées.
Présentation Rattachement hiérarchique: Adjoint Chef du secteur 2 - Responsable exploitation assainissement L'agent technique suit et contrôle l'assainissement non collectif sur le secteur et les branchements assainissement sur les communes en régie.
Vous disposez de connaissances en marchés publics et sur les procédures d'urbanisme. Vous connaissez le vocabulaire professionnel, les logiciels métiers. Vous savez interpréter des résultats, recueillir des avis techniques et conseiller des maîtres d'ouvrage. Offre d'emploi Chargé du SPANC et des conformités (F/H) Calvados - Emploipublic. Vous êtes à l'aise avec la communication orale et écrite, et savez rédiger des documents administratifs (comptes rendus, notes…) en respectant les délais impartis. Vous êtes force de proposition, travaillez en équipe et en transversalité. Vous disposez de bonnes capacités d'écoute et savez gérer des relations avec les entreprises. Vous savez prioriser, vous organiser et avez le sens des responsabilités. Rémunération et avantages sociaux: • Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public • Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles Employeur Devenez complètement Nantes! Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Chiffres-clés 1èr Pôle urbain du Grand Ouest + de 563 Recrutements externes sur des postes permanents en 2019