Avec le portage salarial, vous devenez indépendant et libre de la gestion administrative. Votre société de portage salarial se charge de tout. Vous vous concentrez uniquement sur la conduite de vos activités et sur le développement de votre projet. De plus, vous êtes protégé, tout en gardant votre autonomie. Avec le portage salarial, vous trouvez de nouveaux clients et vous avez accès aux grands comptes grâce à l'entreprise de portage. Vous bénéficiez également de la crédibilité, de la renommée et des conseils de la société. Enfin, vous gagnez des droits à la formation pour une meilleure gestion de votre activité et pour booster votre chiffre d'affaires. Pourquoi travailler à son propre compte? La majorité des salariés ne sont pas épanouis dans leur travail. La rigidité du temps de travail, ainsi que le fait de ne pas être autonome et de devoir rendre compte tout le temps sont des obstacles à leur épanouissement professionnel. Se mettre à son compte apparaît donc comme la solution idéale pour de nombreux professionnels qui désirent quitter cette spirale.
La plupart des professionnels rêvent d'être totalement indépendants: avoir la liberté de prendre les décisions, de choisir ses projets et de pouvoir organiser son temps de travail en toute liberté sans devoir rendre de comptes à la hiérarchie. Le statut de travailleur indépendant offre de nombreux avantages qui attirent chaque année de nombreux salariés souhaitant être autonomes. Pour réussir un tel projet, il est indispensable de faire le point sur les compétences qui vous seront utiles et de choisir le bon statut. Découvrez dans cet article la solution pour être indépendant professionnellement. Les avantages du portage salarial Lorsqu'on décide de se mettre à son compte, le portage salarial est l' un des moyens les plus efficaces pour assurer la transition. Pour rappel, le portage salarial est une nouvelle forme d'emploi se trouvant à mi-chemin entre le statut d'entrepreneur et celui de salarié. Cette forme d'emploi vous permet de développer une activité professionnelle autonome tout en bénéficiant de la couverture sociale d'un salarié lambda.
Skip to content La situation sanitaire en France s'améliore et de nombreuses entreprises font face à un nouveau dilemme: doit-on pérenniser le télétravail? Une question bien légitime, car s sont celles et ceux qui ont découvert cette nouvelle manière de travailler à distance. Après avoir listé tous les inconvénients du télétravail, il est temps de pencher sur les bénéfices du « home office ». Les avantages à télétravailler pour l'employé 1. Le présentiel… à distance Cela peut sembler flou comme ça, mais dans les grandes villes comme Paris, Nantes, Lyon ou encore Marseille, il y a un donnée externe qui peut nuire à la productivité et ajouter du stress à votre employé: le temps de trajet. Sur ce dernier, on peut rencontrer beaucoup d'obstacles (bouchons, accidents, grèves, manifestations, météo, etc. ). En transports en commun, en vélo ou en voiture, personne n'y échappe! Instaurer le télétravail un ou deux jours par semaine, c'est permettre à vos salariés d'être plus détendus. Les grèves sont annoncées en amont ou même les bouchons sur la route leur permettront de poser leur jour en avance ou au dernier moment, mais sans perdre un temps précieux ni se stresser lors de leur trajet pour venir à l'entreprise.
QUELLES SONT LES BONNES RAISONS DE DEVENIR SOLO? Ne plus avoir de patron, travailler à son rythme, il y a beaucoup de bonnes raisons de devenir solo. Une question de tempérament > Pour Suzel Gaborit-Stiffel, coach de dirigeants, spécialiste des PME et de l'évolution professionnelle, " la toute première et la meilleure des raisons est certainement d'en avoir le tempérament! Il y a des gens qui sont faits pour cela. Mais c'est quelque chose qui se vérifie. C? est pourquoi je fais faire à mes clients qui pensent qu'ils ont cette fibre? entrepreneuriale? tout un travail pour s'en assurer ". Raisons familiales > Autre bonne raison de devenir indépendant pour Suzel Gaborit-Stiffel, les modifications de contexte familial: " Les problèmes liés à la mobilité, la nécessité de suivre un conjoint qui est muté, par exemple. Autre cas classique, une femme qui veut mieux moduler son temps en fonction de l'âge de ses enfants et qui fait le choix de l'indépendance pour mieux s'adapter à leurs besoins.
Catherine Colonna en visite dans une église orthodoxe. DIMITAR DILKOFF/AFP « La France est à leurs côtés (aux côtés des Ukrainiens) avec ses amis, ses alliés, elle va faire tout son possible pour que la paix revienne », a-t-elle affirmé. Elle est également revenue sur la contribution de la France à l'enquête sur ces crimes de guerre présumés, des gendarmes français ayant été envoyés sur place pour mettre en place une procédure d'examen et d'identification des corps aux côtés des enquêteurs ukrainiens. Un entretien avec Zelensky « Nous avons répondu les premiers […]. Ils sont restés quelques semaines, ils vous ont laissé de quoi travailler et ensuite une deuxième équipe est arrivée », a-t-elle précisé, disant espérer que « les procédures légales puissent s'achever le plus rapidement possible pour que les familles puissent voir leurs proches reposer dans des sépultures. » Seul « le résultat de l'enquête » menée par les autorités ukrainiennes permettra d'établir l'identité des responsables de ces exactions, notamment « à partir des faits que notre équipe a contribué à établir », a indiqué Catherine Colonna.