Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail (contrat de travail, temps de travail, congés payés, rupture du contrat de travail), de la sécurité sociale (maladie, AT/MP) et des contraintes légales en matière de rémunération (DSN et autres charges). Vous réalisez une veille juridique et un suivi des évolutions législatives et conventionnelles touchant à la paie et à l'administration du personnel. Vous avez une maîtrise indispensable des: - outils informatiques (Excel, Word, Outlook), - logiciels Métier: Paie (SAGE Paie 100). Tableau de bord accidents du travail et des maladies. La connaissance des outils SIRH et de gestion des temps est attendue (QuarskUp, Bodet KELIO). QUALITES REQUISES - Discrétion et confidentialité, - Rigueur, vigilance et fiabilité, - Sens du service, - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs dossiers de front, - Bonne communication orale et écrite, capacité d'écoute, - Aptitudes relationnelles vis-à-vis des responsables et salariés, - Esprit d'initiative et d'équipe, - Force de proposition.
Les dashcams fournissent de la documentation, ce qui la rend cruciale, en particulier pour les réclamations d'assurance. Les preuves vidéo peuvent aider à déterminer qui est responsable en cas d'accident. Elles sont d'une grande aide dans presque toutes les situations, et vous pouvez consulter notre conseils d'achat de dashcam si vous êtes sur le marché pour un nouveau. 5. Tableau de bord accident du travail excel. Mode sentinelle La plupart des nouveaux modèles Tesla ont des caméras pointées dans les quatre directions pour une utilisation en conduite autonome. Cependant, ces caméras sont également utilisées pour le mode Sentry. Depuis 2019, tous les Tesla Model 3 ont cette fonctionnalité. Le mode Sentry utilise les différents modes de la pteurs pour détecter les mouvements dans son environnement immédiat. Le mode Sentry de Tesla passe du mode veille à l'alerte s'il détecte une menace mineure. La voiture commencera à enregistrer une vidéo et affichera un avertissement indiquant que ses caméras enregistrent. S'il détecte une menace importante, comme une fenêtre cassée ou une tentative d'effraction, la voiture activera le mode alarme.
Vous possédez idéalement le SSIAP 1 et avez une expérience en tant que pompier volontaire.
Directeur des services-conseils - volet finance Mallette est le plus grand cabinet 100% d'appartenance québécoise offrant la plus large gamme de services à la PME. Solidement implantée au Québec, la famille Mallette compte plus de 1 200 employés répartis dans 33 bureaux œuvrant dans différents champs d'expertise professionnelle, dont la certification, la fiscalité, les services-conseils, les services juridiques, l'actuariat ainsi que l'insolvabilité et le redressement (syndics et gestionnaires). L'équipe des services-conseils travaille en étroite collaboration avec les entreprises du milieu et recherche actuellement un directeur pour son volet finance. Comment Trea Turner des Dodgers a développé la glissade la plus fluide de la MLB - Nouvelles Du Monde. Celui regroupe trois grands blocs, soit l'achat-vente et la relève d'entreprise, la gestion et la performance financière ainsi que l'analyse de projet. Les mandats sont donc diversifiés et le directeur aura le rôle de planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'équipe du volet finance des services-conseils.
La Qualité de Vie au Travail, plus communément appelé la QVT, regroupe différents enjeux pour les entreprises. Renforcée par la Loi santé au travail, la négociation de la QVT doit répondre à des critères stricts. Mais quels sont-ils? La démarche Qualité de Vie au Travail, ou encore QVT, permet non seulement d'améliorer les conditions de travail, mais également de mieux concilier les temps de vie professionnelle et personnelle des salariés. Cette démarche peut se matérialiser par la conclusion et la mise en place d'un accord QVT au sein de l'entreprise. Accord QVT, quelles obligations ? Comment le négocier ? + Exemple. Cet accord permet de concrétiser cette démarche, et de l'adapter en fonction des spécificités et des problématiques de l'entreprise ainsi que des besoins de ses salariés. La négociation sur la QVT constitue également une obligation légale pour certaines entreprises. Cette négociation a pris un nouveau tournant avec la loi « santé au travail » du 2 août 2021: la QVT devient la QVCT, et peut désormais intégrer les questions des conditions de travail depuis le 31 mars 2022.
Si vous partagez des valeurs l'intégrité, le respect et l'entraide, en plus des caractéristiques nommées précédemment, ce poste est pour vous! Soumettez votre candidature dès maintenant. À l'attention de Marie-Pierre Paradis, CRHA 401-160 rue de l'Évêché ORimouski QC G5L 4H9 Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et les avisons que seules les personnes sélectionnées seront contactées. Nous souscrivons au principe de l'équité en emploi. Comment attirer les meilleurs candidats en transformant vos faiblesses en forces ? -. #LI-MP1 PostulerEQC 1362022-05-16 Permanent Trois-Pistoles Services-conseils