Objectifs Les objectifs d'un bilan de compétences sont différents en fonction de vos attentes et de votre situation. Nous les préciserons ensemble lors de l'entretien préliminaire. Ces objectifs peuvent être par exemple: - Identifier un métier ou une voie pour vous reconvertir - Prendre du recul par rapport à une situation professionnelle insatisfaisante ou pénible - Retrouver du travail - Identifier vos forces pour reprendre confiance en vous - Avoir des outils et une méthode pour changer d'entreprise - Identifier une formation adaptée à votre projet - Réfléchir à votre projet de création d'entreprise Description Un bilan de compétences s'étale généralement sur une période de 2 à 3 mois. Le contenu du bilan sera adapté à vos objectifs. Pass’ métiers - INISUP'. En fonction de vos disponibilités, nous vous proposons des rendez-vous hebdomadaires de 2 à 3h, un rythme qui permet de mettre en place progressivement les grandes étapes qui construisent le bilan: - Un bilan personnel tout d'abord, qui a pour principal objectif la connaissance de soi, et vous permet au travers d'échanges et de différents outils ( tests de personnalité, d'intérêts professionnels) de mettre en lumière vos valeurs, motivations, priorités,... de quoi donner du sens et de l'inspiration!
27 Sep Votre bilan de compétences à Lourdes Vous habitez à Lourdes ou dans ses environs? Pépite SC vous offre l'opportunité de donner un tournant à votre vie professionnelle. En effet, le bilan de compétences est le meilleur moyen pour se retrouver et définir un nouveau chemin qui vous correspond à 100%. Et si on vous en disait plus sur le bilan à Lourdes? Quelques mots sur le bilan de compétences Le bilan est un accompagnement personnalisé et professionnel qui a pour mission de vous guider vers l'épanouissement professionnel. Bilan de compétences brive 2018. Vous serez accompagné(e) par un(e) expert(e) qualifié(e) et investi(e). Au travers ses différentes étapes et outils (test de personnalité, document sur les intérêts et motivations professionnelles, portefeuille de compétences, zone de confort, ADN…), vous pourrez répondre à toutes vos questions pour choisir une voie qui vous ressemble. Le bilan de compétences n'est pas obligatoirement synonyme de reconversion. En effet, comme son nom l'indique, c'est avant tout un BILAN, qui vous mènera vers un projet professionnel qui vous correspond: entreprenariat, changement d'entreprise, reconversion, évolution professionnelle, changement d'environnement, changement de secteur d'activité… Le déroulement d'un bilan de compétences Vous vous demandez sûrement comment se déroule un bilan.
3 - Tâches administratives · Effectuer les reportings mensuels de suivi de l'activité.