Je représente un groupe de musique qui souhaite devenir intermittent seulement la plupart des organismes qui les embauchent ne peuvent pas faire de cachet. On m'a conseillé d'obtenir cette fameuse licence mai je ne vois pas comment transformer le paiement de l'organisateur en cachets? Merci Pages: [ 1] En haut
2. Qu'est-ce que la rémunération forfaitaire? La rémunération de l'artiste ne correspond pas au nombre d'heures réellement travaillées mais à une prestation. Néanmoins, les organismes sociaux doivent convertir ces forfaits en heures pour calculer les cotisations liées au statut du salarié au statut du salarié. 🚨 Attention: ceci ne correspond en rien au temps réellement travaillé par le salarié. Chaque organisme définit différemment les cachets en nombre d'heures de travail. Pour Pôle emploi spectacle: Peu importe le nombre d'heures réellement travaillées par l'intermittent, celui-ci à une valeur de 12 heures de travai l. En d'autres termes, que la représentation dure 1h ou 2h, le salarié sera rémunéré 1 cachet. 👉🏼 Par exemple: D'un côté, pour une représentation de 2h45, l'intermittent va percevoir 1 cachet. De l'autre 1 cachet représente 12 heures pour Pôle Emploi Spectacle. À noter: Il y existe un plafond de 28 cachets par mois (soit 2 cachets par jour). Association 1901 ou rémunérés : quel statut pour mon groupe de musique ?. Pour la sécurité sociale, Audiens, Fnas ou CCS…: ces organismes ont leurs propres calculs pour la conversion des cachets en heures.
A titre d'exemple, existent la convention collective nationale de l'animation, la convention collective "Acteurs du lien social et familial: centres sociaux et socioculturels, associations d'accueil de jeunes enfants, associations de développement social local", ou la convention relative aux établissements médico-sociaux de l'union intersyndicale des secteurs sanitaires et sociaux. L'ensemble des conventions collectives sont disponibles sur le site de legifrance. Être dirigeant et salarié dans une même association La loi de 1901 n'interdit pas expressément la possibilité de rémunération des dirigeants. Les statuts d'une association peuvent cependant l'interdire; Le cumul d'une fonction de dirigeant et d'une rémunération dans une même association conduit à la plus grande prudence et peut avoir des conséquences fiscales importantes. Une organisation rigoureuse veillerait à séparer clairement fonctions administratives bénévoles et travail rémunéré. Cachet d une association a but non lucratif. Les statuts peuvent permettre à l'association de se prémunir contre toute situation problématique (par exemple, en interdisant tout cumul ou en définissant les possibilités et les conditions de cumul).
Salut à tous, considérons une association loi 1901 qui encaisse les prestations d'un groupe et qui ensuite reverse des cachets aux intermittents. Si je suis intermittent et touche des cachets, je ne dois pas faire parti du bureau de la dite association (but non lucratif). Mon épouse (qui est instit) a t-elle le droit? Je connais des assos qui fonctionnent ainsi ( mari intermittent/épouse tresoriere ou encore fils intermittent/mère trésoriere), qui ont de fait déjà subi des controles et qui n'ont pas été inquiétées sur ce point. Sagit-il d'une tolérance? car j'ai aussi entendu dire que ceci pouvait être répré ce que dit réellement la loi à ce sujet? Choix d’un tampon encreur pour une association sportive ou caritative - Fabisto. Merci d'avance. [ Dernière édition du message le 30/11/-0001 à 00:00:00] Decibel Posteur AFfamé Bonjour, Il s'agit certainement d'une tolérance qui était pratique avant juin 2003... En tout état de cause si le même nom apparait (que celui du salarié intermittent) parmis les menbres du bureau (secretaire, tresorier, president etc) de l'association cela équivaut a un délit (j'allais dire "d'initié").
Ainsi, il est préférable pour l'employeur de ne pas définir lui-même les cachets en heures dans ses déclarations. 👉🏼 Par exemple: Pour l'URSSAF: 1 cachet = 7 heures. 3. Comment sont déterminés les cachets? La rémunération au cachet est déterminée par l'activité du salarié. Il existe deux types d'activités des artistes ayant le droit à une rémunération au cachet: Les activités d'interprétatio n en lien avec une œuvre de l'esprit (spectacle vivant ou enregistré). Les répétitions d'un spectacle (vivant ou enregistré). En fonction des dispositions des CCN (Conventions Collectives Nationales) applicables, l'employeur détermine le nombre de cachets. Cachet d une association au maroc. Celui-ci varie selon les métiers, les secteurs et la durée des spectacles. 1 représentation = 1 cachet 1 répétition = 1 cachet 🚨 Attention: il faut respecter la durée du travail effectif maximale fixée par les CCN (Conventions Collectives Nationales). Le salarié doit informer l'employeur des heures qu'il a effectuées.