1640 Visibilité 49 Avenue Hector Berlioz, 78190 Trappes, France Si vous êtes le représentant de cette mosquée, rendez-vous à la page d'inscription pour demander la gestion de cette page.
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Yvelines > Trappes Informations de la mosquée: Square Jean Macé - 78190 Trappes Cette fiche a été mise à jour le 04/03/2011 à 19:15 A Propos Association Commentaires (1) Plan Capacité de la mosquée - Les habitudes de la mosquées Les activités de la mosquées Prière du mort (Janaza) OUI NON Date de layla Al Qadr Tarawih Repas du Ramadan Nous n'avons pas d'informations sur l'association pour le moment. Culturel Bibliothéque: OUI NON Boutique: OUI NON Cette fiche a été mise à jour le: 04/03/2011 Publicité Votre publicité ici >
78 - TRAPPES - Localiser avec Mappy Actualisé le 03 juin 2022 - offre n° 134RNNR Pour notre site basé à Trappes (78), nous recherchons un(e) assistant(e) comptable afin d'intégrer et de renforcer l'équipe Finance temporairement. Poste et missions: Missions principales: Gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients: o saisie et contrôle des factures et des notes de frais, o gestion des règlements et relances, o tenue des livres d'achat et de vente,...
Cette exigence de permanence vise seulement à rompre avec une transmission d'information ponctuelle et pas assez dynamique (Circulaire DGT 2014/1 précitée). Rassurez-vous donc: pas de risque qu'on exige de vous une création de poste de gardien de nuit afin de laisser les locaux accessibles aux IRP insomniaques. Pour le reste, le code du travail et la circulaire du 28 mars 2014 ne sont guère précis sur les modalités d'accès et d'utilisation de la BDU par les représentants du personnel. Dans ces circonstances, il peut être opportun de négocier au préalable ces modalités (Episodes 7 et 8) Cette négociation permettra notamment d'encadrer les circonstances dans lesquelles les représentants du personnel pourront extraire, retraiter (communiquer/utiliser? Base de données unique : les 10 points clés à retenir de la circulaire du 18 mars 2014 - D I D R H. ) les données issues de la base. Si vous voulez suivre les futurs épisodes de cette saga, suivez SEA Avocats sur Twitter @sea_avocats ou notre compte Linkedin. Chaque vendredi quelques lignes sur le sujet du jour vous aideront à décrypter vos obligations sur la BDU.
Ainsi, la circulaire donne l'exemple des informations trimestrielles (telle l'information sur l'évolution générale des commandes et de la situation financière): la mise à jour dans la base de données doit elle aussi être trimestrielle. 7/ La base de données unique doit avoir un caractère prospectif Le Code du travail impose aux employeurs de faire figurer dans la base des éléments relatifs aux 2 dernières années, à celle en cours et aux 3 suivantes. Ils n'ont cependant pas à remonter l'histoire lors de la mise en place de la base (qui intervient en 2014 ou 2015 selon l'effectif) et ne sont ainsi pas tenus d'insérer les informations relatives aux deux années précédentes. Si des données chiffrées sont exigées pour les années passées, l'employeur peut se contenter de donner des grandes tendances pour les années à venir. S'il n'y arrive pas, la circulaire précise qu'il devra en donner les raisons. Circulaire dgt 2014 1 du 18 mars 2014 c photo credit. 8/ Les informations figurant dans la base doivent être classées Il va falloir classer et regrouper les informations de la base par grandes thématiques en utilisant les rubriques définies aux articles R. 2323-1-3 et R. 2323-1-4 du Code du travail.
Publié le: 10/06/2014 10 juin 06 2014 Vous allez mettre en place votre BDU, d'ici moins d'un mois. Et vous vous posez légitimement la question de savoir qui va y avoir accès et dans quelles conditions. Circulaire relative à la base de données économiques et sociales ( 18 mars 2014 ) - Crosstalent. Petit tour d'horizon des réponses officielles, ou déduites de la rédaction du texte légal: 1) Personnes habilitées à accéder à la BDU Dans votre entreprise, les personnes pouvant accéder à la base de données unique seront exclusivement les suivantes: Les membres du comité d'entreprise (CE) Au passage, notez que, bien que non explicitement visés, les représentants syndicaux au CE ont également accès à la BDU en tant que membre dudit comité. Les membres des comités d'établissement, mais uniquement dans la limite de leur attributions - c'est-à-dire pour les informations devant leur être transmises de manière récurrente ou en vue de leur consultation sur une mesure spécifique à l'établissement ou supposant des modalités d'application décidées par les chefs d'établissement Les délégués syndicaux Les représentants de section syndicale (RSS) ne sont en revanche pas visés.