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Nous mettons également à votre disposition des outils spécifiques pour les démarches d'orientation et de reconversion. L'accompagnement et le coaching sont deux approches indissociables du bilan de compétences pour vous permettre de concrétiser vos projets professionnels. Nous réalisons uniquement des entretiens individuels dans un but d'échange, d'analyse des situations et de mise en place de démarches constructives. Nous sommes référencés sur le DataDock pour les demandes de financements au titre du CPF (Compte Personnel de Formation). Nous travaillons également avec des entreprises publiques et privées dans le cadre de financement par le plan de formation. Déroulement et modalités: La durée du bilan est de 24 heures au maximum sur une période de 2 à 3 mois. Bilan de compétences saint etienne 14. AAC vous propose un accompagnement adapté à vos besoins tout en tenant compte de vos contraintes financières à l'aide de nos 3 formules (DECLIC, TREMPLIN et NEW CAP). N'hésitez pas à nous contacter pour obtenir davantage de renseignements sur celles-ci (gratuit et sans engagement).

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Avant d'aller plus loin, il est important de garder en tête qu'un bilan de compétences à Saint-Étienne se fait par un professionnel. Généralement, il dure 24 heures et son financement peut être pris en charge par l'employeur. Ceci étant dit, intéressons-nous maintenant aux trois phases précédentes. La première, dite préliminaire, sert à fixer les objectifs du bilan de compétences et définir les besoins de l'employé et de l'employeur. Elle consiste donc à faire connaissance avec le consultant à Saint-Étienne afin d'établir une meilleure communication. La seconde phase, celle de l'investigation, vise à découvrir les compétences, les motivations et les valeurs de l'employé. Il s'agit de l'étape la plus importante du bilan, car le consultant analyse chaque piste donnée par le bénéficiaire. Enfin, la dernière phase du bilan de compétence à Saint-Étienne est celle de la conclusion. Bilan de compétences Saint Etienne : on vous dit tout !. Celle-ci permet de clôturer le bilan et de définir les futurs projets du bénéficiaire. Bien sûr, elle permet également d'obtenir un document de synthèse fait par le consultant à Saint-Étienne.

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Le travail se fait suivant plusieurs étapes. La phase d'entretien Toute commence par un entretien visant à confirmer votre démarche. Dans certains centres, cette étape se passe en deux différentes étapes. Mais, le but du bilan compétence saint etienne reste le même. Quoiqu'il en soit, ce bilan se fait suivant quelques étapes. C'est à ce niveau que le bénéficiaire de cette analyse définira ses besoins. Bilan de compétences saint etienne en. Il pourra poser des questions et à la fin, ses demandes devront être validées par son vis-à-vis. Phase du bilan C'est à ce niveau que tout le travail se fera. C'est ici que vous découvrirez vos motivations ainsi que ce pourquoi vous êtes fait. Le bilan compétence saint etienne déterminera vos aptitudes, vos aspirations, vos centres d'intérêt et beaucoup d'autres. Vous découvrirez également vos capacités ainsi que vos potentialités. La phase de conclusion C'est l'étape qui marque la fin de cette analyse. Ici, une vue globale sera faite sur le bilan qui vient d'être fait et donc, vous recevrez le résultat final.

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