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Le Gestionnaire de Paie est avant tout un véritable spécialiste du bulletin de paie d'une entreprise ou d'un cabinet d'expert-comptable. Il récolte ainsi tous les renseignements nécessaires à la création d'une fiche de paie: arrêt maladie, heures supplémentaires… Il assure le traitement administratif et juridique de l'ensemble des salariés et effectue les déclarations sociales des entreprises. Formation gestion de la paie bordeaux 4. Les tâches du gestionnaire de paie sont extrêmement variées et requièrent diverses compétences professionnelles, parmi lesquelles la maîtrise d'un logiciel de paie. Il peut également avoir à établir des tableaux de bord, établir des attestations Assedic, des contrats de travail ou des procédures de rupture de contrat. Véritable technicien de la paie, ses compétences sont de plus en plus recherchées, car le Droit Social évolue rapidement, et une entreprise ne peut l'ignorer. La formation Gestionnaire de paie dure 9 mois, à raison de 10 à 15h par semaine. Elle est accessible à partir de la Terminale et demande une bonne culture comptable et sociale.
Bac +2 Formation Alternance / En VAE / Durée: 11 mois Taux de réussite promo 2020: 90% Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail. Il assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il analyse et prend en compte en permanence. Il extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Il exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Titre professionnel gestionnaire de paie. Il assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe. Le gestionnaire de paie est en relation avec les services juridiques, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise.
Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes... ). Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés. - 210 h M6 Période de Certification - 1. Période de certification: gestionnaire de paie - 35 h M7 Modules transverses - 1. Accompagnement vers l'emploi 2. Accompagnement social 3. Sensibilisation au développement durable 4. Comportements adaptés à des situations de crise - 35 h Suite de parcours possible Néant. Dates et lieux de formation Numéro Carif Dates de formation Ville Organisme de formation CPF Info Candidature 00269178 Publiée le 07/02/2022 du 02/05/2022 au 10/11/2022 Entrée / sortie à date fixe Pessac (33) AFPA PESSAC Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact Mélanie ZULMA 07. Formation gestion de la paie bordeaux 6. 60. 22. 61. 24 Lieu de formation 94 de Canejan 33600 Pessac 00269179 Publiée le 07/02/2022 du 02/05/2022 au 18/11/2022 Entrée / sortie à date fixe CENON (33) APTITUDES 21 Non éligible Dates d'info collective Sans objet Référent travailleur handicapé Sans objet Contact GUILLORIT Nathalie 05.
La connaissance du logiciel Sage serait un plus. Vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel, et avez le sens de la confidentialité? Vous souhaitez intégrer un service convivial au sein d'un groupe en pleine croissance? Formation gestionnaire de paie en alternance bordeaux Gironde - Ecole de commerce avec formations professionnelles Bordeaux - IFP Bordeaux. Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maitrîse et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entrerpises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement... CDI Recevez des alertes pour des emplois similaires
Cotisations salariales. Modalités pratiques: comment doit procéder l'employeur? Exemple de calcul de la réduction de cotisations salariales Déductions forfaitaires de cotisations patronales Conditions complémentaires d'application Principe de non substitution. Respect des dispositions légales et conventionnelles relatives à la duree du travail. Dispositif anti-effet d'aubaine. Suivi par les institutions représentatives du personnel et bilan annuel Formalités déclaratives Mesures en faveur du pouvoir d'achat Exemples et synthèse. Fin de formation Test de niveau et correction. Evaluation qualitative. Validation des acquis. Formation gestion de la paie bordeaux les. Remise de l'attestation de formation. Remise d'un support de cours et documents annexes. Nos formations Suivi de chantier sont réalisables partout en France, à domicile ou sur lieu de travail. Formation Suivi de chantier Paris, Lyon, Marseille, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Strasbourg… Formation prise en charge par les OPCO tels que (OPCO EP, FIF PL, Atlas, Afdas, Akto... ) Centres et délégations de formateurs partout en France Une formation près de chez vous?
Organisation des études: Les périodes de formation alternent avec une présence en entreprise tout au long de l'année selon un planning spécifique (les débuts et fins de mois se déroulent en entreprise). La soutenance du mémoire a lieu fin juin. Contact: Tel: 05 56 00 96 11 E-mail: Portes-ouvertes Samedi 5 mars 2022 matin Salon des licences professionnelles Jeudi 17 mars 2022 après-midi